文档介绍：破除“官本位”思想心得体会破除“官本位”思想心得体会“官本位”是一种以官为本、以官为贵、以官为尊为主要内容的价值观,就是拿当官作为核心价值尺度来衡量个人的社会地位和人生价值,把当官作为一种人生追求。在全面深化改革的新形势下,一些领导干部抵不住诱惑,经不起考验,放弃了正确的世界观、人生观、价值观,背离了全心全意为人民服务的宗旨,信奉官僚主义、形式主义、享乐主义和奢靡之风等腐朽思想,把当官作为获取个人利益的最佳途径,贪婪追求个人利益的最大化。不仅损害了党和国家的形象,还破坏了党群干群关系。笔者认为,做到“三强化”,才能彻底破除“官本位”思想。强化理想信念教育。理想信念是共产党人精神的‘钙’,是共产党人经受住任何考验的精神支柱。领导干部只有强化理想信念教育,才能提高政治敏锐性和政治鉴别力;才能在贯彻执行党在当前阶段的路线和政策时具有高度的自觉性;才能抵制各种腐朽思想和生活方式的侵蚀,保持住党的纯洁性;才能树立正确的世界观、人生观和价值观,淡泊个人名利得失,一心一意替群众着想,心甘情愿当人民公仆。强化以民为本意识。以民为本还是以官为本是衡量领导干部世界观、人生观、价值观是否正确的根本标尺。领导干部手中的权力是人民赋予的,只能用来为人民谋利益。领导干部要切实增强群众观念和公仆意识,正确看待个人名利、地位和职位高低,“立志做大事,不要立志做大官”,无论担任何种职务,不管身居何处,都把全心全意为人民做事、做好事放在第一位,把群众呼声作为第一信号,把群众需要作为第一选择,把群众满意作为第一标准。强化制约监督机制。无所顾忌地滥用权力,无所制约地享受特权,在很大程度上诱发了“官本位”观念的滋长。建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制,是通过制度确保权力规范运行的重要任务,也是防止和遏制领导干部滥用权力和特权的治本之策。要进一步健全组织体制和程序规则,把权力运行纳入制度化、规范化、程序化轨道,做到决策更加科学、执行更加顺畅、监督更加有力。作者:康怡单位:云南省昆明市禄劝县委组织部。