文档介绍：正规劳动合同书样本正规劳动合同书应该怎么写?劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。下面小编给大家带来正规劳动合同书样本,欢迎大家阅读。正规劳动合同书样本1 合同编号:xxxxx 上海建峰职业技术学院系,现委托公司,安排建峰职业技术学院应届毕业生实等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。第一条合同期限合同期限从年月日至年月日止。第二条工作岗位乙方经与甲方联系协调后,委托甲方安排乙方学生从事与本专业相关的、以管理为主的实习工作岗位,甲方同意安排乙方专业学生名。甲方有权根据生产经营需要及乙方学生的能力、表现调整工作,乙方有反映学生意见的权利,但未经甲方批准,乙方学生须服从甲方的管理和安排。乙方学生应按时,按质,按量完成甲方指派的任务。第三条工作条件及劳动保护甲方需为乙方学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方学生人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。甲方根据岗位实际情况,按照甲方规定向乙方学生提供必要的劳动防护用品。乙方组织落实学生在实习期间的人身意外保险。第四条教育培训在实习期间,甲方负责对乙方学生进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训及考核,合同范本《正规劳动合同样本》。乙方协助甲方进行实习管理和考核工作;负责对学生毕业实习报告、毕业论文的辅导和考核工作。第五条工作时间甲方实行每周工作五天,四十小时,每天8小时工作制。上下班时间按甲方规定执行,并享有国家规定的法定节假日。甲方确因生产需要乙方学生加班时,按照上海市和甲方的有关规定给予一定的经济补偿或相应时间的补休。第六条实习津贴甲方提供乙方学生在工作时间内的就餐;甲方每月付给每位乙方学生交通费元;甲方每月付给每位乙方学生实习津贴元。第七条实习合同解除的规定一、乙方学生有下列情形之一的,经甲、乙双方协商,甲方可以解除合同: 因身体原因无法胜任岗位工作; 经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的; 严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的。二、有下列情形之一的,乙方学生获同意后,可告知甲方解除实习合同: 因身体原因无法胜任岗位工作的; 甲方未按照实习合同约定支付实习津贴或提供劳动条件的; 因其它情况需要退出实习,需在两周前以书面形式告知甲方。第八条双方需约定的其他事项一、乙方学生若因病不能上班时,可凭医院出具的有关证明,向甲方请假。二、乙方学生若参加有关活动,可凭乙方出具的有关证明,事前向甲方请假。三、甲方若要乙方学生赴外地实习,须经乙方同意。第九条违反实习合同的责任甲、乙双方任何一方违反本实习合同,给其他方造成经济损失的,应根据损失情况和责任大小,依据上海市的有关法规和企业依法制定的规章制度及各方约定的事项,经协商后承担一定的经济补偿。第十条其他本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签字盖章后生效,两份具有同等法律效力。本合同未尽事宜,参照《劳动法》、《上海市劳动合同规定》协商解决。本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时,以国家法规政策为准。正规劳动合同书样本2 甲方: 乙方: 根据《中华人民共和等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同劳动期限:年月日至年月日。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位工作。第三条乙方工作应达到甲方规定的技术标准。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行八小时工时制度。第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。四、劳动报酬第七条甲方每月以货币形式支付乙方工资。第八条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方无需支付乙方的月生活费。第九条有下列情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续: 甲乙双方协商一致的; 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的第十条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同: 在试用期间被证明不符合录用条件的; 严重违反劳动纪律或者甲方规章制度,按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同第十一条有下列情形之一的,甲方解除本合同: 乙方患病或者非因工负伤,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的; 五、当事人约定的其他内容第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容: 第一十三条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同: 1、在试用期间,被证明不符合录用条件的; 2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; 4、被依法追究刑事责任