文档介绍：2014年陕西省工伤赔偿标准                                                    本案数额:          元   赔偿项目法律依据配套规定计算公式数额(元)    医疗康复待遇    治疗期内的工资待遇【单位支付】1、停工留薪期一般不超过12个月,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。伤情严重或特殊情况最多可再延长12个月。2、评定伤残等级后,停发原待遇,享受伤残待遇。   本人工资(元∕天×误工天数)   医疗费包括治疗费、药费、住院费等费用,需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。     康复费比照医疗费。    伙食补助费所在单位因公出差伙食补助标准的70%。参照《陕西省工伤康复管理试行办法》第12条规定一般为30元∕天×住院天数  交通食宿费经医疗机构出具证明,报经办机构同意,仅支付到统筹地区以外就医所产生的交通、食宿费用。               伤 残伤残辅助器具费需经劳动能力鉴定委员会确认,配置辅助器具所需的费用。    待 遇       生活护理费(按月支付)1、已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的;2、按照生活完全不能自理、大部分不能自理或者部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%;3、【单位支付】在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。生活自理障碍依据进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移动等五项条件进行划分。五项均需护理的,为完全不能自理;三项需要护理的,为大部分不能自理;一项需要护理的,为部分不能自理完全不能自理:×50%=2036大部分不能自理:×40%=1628部分不能自理:×30%=1221      伤残补助金 〖完全丧失劳动能力〗一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位。一次性伤残补助金:一级为27个月的本人工资,二级为25个月的本人工资,三级为23个月的本人工资,四级为21个月的本人工资。一级:本人工资×27二级:本人工资×25三级:本人工资×23四级:本人工资×21 〖大部分丧失劳动能力〗五级、六级伤残的,保留劳动关系,安排适当的工作。五级为18个月的本人工资,六级为16个月的本人工资。五级:本人工资×18六级:本人工资×16 〖部分丧失劳动能力〗七级至十级伤残的,七级为13个月的本人工资,八级为11个月的本人工资,九级为9个月的本人工资,十级为7个月的本人工资七级:本人工资×13八级:本人工资×11九级:本人工资×9十级:本人工资×7    伤残津贴(按月支付)〖完全丧失劳动能力〗一级伤残为本人工资的90%,二级为本人工资的85%,三级为本人工资的80%,四级为本人工资的75%。以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费。达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴。一级:本人工资×90%二级:本人工资×85%三级:本人工资×80%四级:本人工资×75% 〖大部分丧失劳动能力〗【单位支付】五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%五级:本人工资×70%六级:本人工资×60%      伤残待遇        医疗补助金 五级和六级工伤的,经本人提出,可与单位解除或终止劳动关系。以所在地上年度职工月平均工资