文档介绍：:..企业LOGOBaLaBaLa有限责任公司备忘录MEMO 抄呈:抄送:相关部门Date日期:Edit起草人::Audit审核人:印发数量:Subject内容:《考勤管理制度》BalaBala有限责任公司考勤管理制度一、 总贝!J(一) 为维护公司工作秩序,提高工作效率,参照国家有关法规,结合公司实际情况制定本制度。(二) 本制度是对公司全体职工进行考勤与管理的基本依据。(三) 必要的、严格的、实事求是的考勤管理,是圆满完成各项工作任务的重要保证,是提高全体职工素质的必要条件。各部门领导和有关负责人必须严抓考勤管理。(四) 自觉维护正常的工作秩序,是公司全体员工的共同职责,要严以律已,互相监督,确保考勤管理工作落到实处。各部门管理人员要加强检查和督促,严格管理、严格要求,以保证本考勤制度的实施。二、 考勤管理(一) 根据国家规定,公司二线管理人员实行标准工时制度,正常工作时间为周一至周五上午08:30-12:00,下午13:30-17:30(冬季);上午08:30-12:00时,下午14:00-18:00(夏季),周末上班时间为上午10:00-12:00,下午:14:00-18:00。(二) 一线岗位员工实行综合计算工时和不定时工时轮班工作制,具体上班班次市各一线部门负责人根据经营情况自主制定,并报送总经理批准后执行。(三) 公司原则上不鼓励员工加班,但出于工作需要或任务紧急,员工有责任加班,加班在一个月内调剂补休,如因部门工作安排不能补休,可逐月顺延。具体要求如下:1、 各部门主管级(含)以下员工加班1天(含)以内的由部门领导批准后执行,且须在部门二次考勤中详细说明加班原因及加班时间。2、 部门经理级(含)以上管理人员因工作需要加班、主管级(含)以下员工加班1天(含)以上的须填写《加班中请单》(见附件1),经人力资源部审核,总经理审批后执行。(四) 公司除总经理、副总经理以外,其他员工一律实行上下班打卡登记制度,员工上下班及加班者必须打卡,员工应按工作时间的规定准时打卡上下班。(五) 员工上下班,必须亲自打卡,不得出现任何形式的代打卡行为,如有代打卡行为,一经发现,将按照公司奖惩制度,严肃处理。(六) 所有人员须先到公司打卡报到后,方能外出办理各项业务,特殊情况需经上级主管批准,并于当日由部门向人力资源部提交《员工未打卡说明》(见附件2),未经上级主管批准的,按迟到或旷工处理。员工上班时间内因事外出,不需要岀入打卡,但必须有上级主管批准,并于当日由部门向人力资源部提交《员工未打卡说明》。(七) 员工上下班漏打卡,必须由直属上级主管签署《员工未打卡说明》证明上下班时间,并提交交人力资源部,否则按旷工处理。每月规定签卡不得超过3次,超过3次签卡无效(特殊情况除外)。(八) 公司上下班时间,由保安与各部门管理人员监督员工打卡。所有上班人员均应于规定的上班时间前打卡,不得于打卡上班后离岗(公事、用餐除外)。(九) 口夜轮班部门,应按时交班、接班,如果接班者未按时接班,应报请主管领导处理,不得擅自离去。三、 考勤记录(一) 考勤记录是考勤工作的前提,公司除副总经理级(含)以上领导外,均须按照考勤规定进行考勤记录。(二) 考勤记录的有效时间为应出