人力资源部门岗位职责.doc

文档介绍：、培训、考核及人员健康档案的建立和管理工作。、培训、考核、调配、辞职等相关工作。、转签、续签等相关工作。。、劳动争议、诉讼及调解、福利待遇等工作。。、检查、监督工作。、规划、调查、建议的起草工作。。。。、实施及汇总工作。。。,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作。、培训,员工入职、转正、异动、离职等相关手续的办理。。。,包括劳动合同的签订,转签,续签等方面的工作。。。贝壳金宝教育科技(北京)有限公司第1页/共1页百度搜索“就爱阅读”,专业资料、生活学****您的在线图书馆!