文档介绍：2013年福建教师招聘考试教育综合知识过关解析
2013年福建省中小学新任教师公开招聘笔试考试大纲即将正式于福建教育厅官方网站公布。该大纲的出炉,立即引起了广大考生的密切关注。所谓一场轰轰烈烈没有硝烟的知识竞争开始了。
一、“笔试必须脱颖而出”
福建省中小学参加笔试考生基本按笔试、面试成绩各占约50%的比例加权合成的综合成绩进行淘汰择优,笔试成绩比重不可忽视。对于笔试,政策上存在依据规定加分的现象,比如参加“三支一扶计划”、“岗位服务西部计划”(含研究生支教团)、“岗位服务欠发达地区计划”、“高校毕业生服务社区计划”等服务基层项目服务期满考核合格符合招考条件的毕业生,报考福州市属学校岗位给予笔试总分加3分照顾,报考区属学校岗位给予笔试总分加5分照顾;参加三明市教育局直属中小学校招聘岗位笔试的三明籍考生笔试总成绩加6分。不仅如此,新任教师笔试成绩合格分数线为60分,未达到规定合格线的不能进入面试。且凡参加全省统一笔试的人员,按照笔试成绩从高分到低分,以拟招聘人数与进入面试人数1:3的比例确定面试人选,若同一招聘岗位有硕士及以上学位人员参加报名竞聘时参加全省统一笔试的人员与单列的硕士及以上学位人员共同进入面试。即参加笔试过关的考生可能有些还要面临大于3:1比例人数进行面试竞争,所以,笔试分数的高低排名也直接影响到面试的胜算率。
所以,我们说,赢得福建教师招聘的笔试,对与整场战争局势来说,起着至关重要的作用。如何在笔试中脱颖而出,也是我们广大考生网上报名结束后面临的首要任务。
二、“教育综合需要学习加强”
笔试的岗位笔试内容分教育综合知识考试和专业知识考试两部分。根据我们的调查,许多的考生对于专业课知识自己由于本身专业对此还不是特别的忧愁,而对于所学专业没有设计到的教育综合理论知识成为广大考生的头疼之源,认为教育综合知识理论性与专业性太强,一时半会儿不能理解等,对于其考试形式也是稀里糊涂或是一知半解。华图招教事业部为您结合福建教育厅给出的相关考试大纲为您稍作解析,与您共享。
(一)“教育综合知识考什么”
教育综合知识4月20日上午考试,考试范围主要涵盖时事政治、教育法律法规与教师职业道德、教育学、心理学四大模块。具体题目以新时期合格教师应具备的素质要求为依据,结合福建省中小学教育教学实际,充分体现新课程改革的基本精神,不仅考察新任教师应当具备的这些模块的基础知识、基本理论、基本方法的水平,更要考核其分析、解决教育教学实际问题的能力。
今年给出的容易题、中等难度题、较难题的分值比例分别是约占40%、40%、20%。与去年的易30%、中50%、难20%的不同难度要求相比较, 基本没有实质性的变化。所以,参考去年真题进行实战演练和模拟是非常必要的。华图招教事业部也为大家准备了往年真题和最新的考试模拟试题资料,大家可以查找学习进步。
还需要跟大家提醒的是,本次笔试仍然闭卷形式,时间限制在两个小时,评分采用百分制,但区分于去年的满分100分,今年扩大分值改为150分。这也就意味着教育综合知识在整个笔试中的虽然与专业课的比例还是保持在4:6的分值权重,但与去年相比,加权分数大大提升了。这值得我们所有笔试考生引起关注。
(二)“教育综合知识怎么考”
150分的教育综合知识内容比例:时事政治模块约占10﹪,教育法律法规与教师职业道德模