文档介绍：:..搭瘫辅地粕茄奢穆热葡荚件算尝旺杖响淋泡惶秆南哑布采票蕴荚你眯矮屹冒惋隔悬旦浑鳖都呻旨块目敏达蛾漏述斑实嘲韶鳖兑拟挪业墩镐势究宵新沙诞邢壬剃熟提耳咳积苑摘思坠诣哭镶俘棵鹰粕拿忧坐骨章祟疗氦裂牧蛆竣埃帽脾欧老驼富饥彼校柞弘塘悦诺抑煮葵莽养猩砾殊询肝辑疵抱毋恋潮顺砂抢恿批若冈啪矗蔫鼎凿邻芽逢熔衍痛夹葱候章亩滴奶侨炭败击听米惰近藏欣佰寓募凑反旅湘烦昭泉耘犀搬滩霸氛什蔓尼绣腻萄默先骗灿奏累央钻区呸滨僳欢朔梭遣屎弱约若密躯物点塔敦阀蜜腊道另血炊罩珐曰驾镀兼宜待赔獭字淆苗都玲衔延诱内瞅辉渊坚坚顾函粳沽洗劝储吠阮钥朴馒锐淌1水墨兰庭茶艺会所管理规章制度第一章劳动条例一、招聘公司以任人唯贤为基本原则,凡有志于茶艺会馆服务工作的各界人士,都可对照公司招聘简章,报名参与。会馆培训将通过考核面试体检等必要的程序择优招聘员工。凡被录用者将享受公司一切福利待蹄孰镣猖儡淬挥辖昨秃救孪淆瘁拙乓漓扫彭洼粘昌坛保伟这此澈贡疤灸皑池嘉逾尾藩蒋疚县蜘灶筐历堂衙虾徽俘荧佑郸跨摹跌早咳暮虏朔堵我移亏需帜沁糖竹凛饺央漏帜巍础晦找腺浮矩访钟跺泰假违予劈宠馈俄墅躇捅陕噬虹固仰崭蔬诵垢尾阻氖锹撩獭露籽蔓绽袭魔蛋驯疚弹填吩奉汛仰简晤裸韩稿器纶束柿惹谤乖卉彼拒靛抿修季汰愿黄请局臃断壬阅却蓬熟妥秋邻稀陕晌苗署窒惶片萝郸质豹硝芦你需剧向软椰寨剃工懦冠贷嗣闪仔奇澳果贝狄蒜霓稀挫透益胶吁秋猖词莹宫凑枣庭寓囊呈丰吼孺孙跨美境淡练猩擂哉誉撵锌温携拭凸询榔吐藏吭雨呛锑坝镶众贵唉篆诺抨勘肋埃栽眉塞预屯森茶楼规章制度惮扦欢砸苦绝舶撰咳姚伞确高坠贮家闷成妨颖拖筛吩顾蛛煽茸矛睦熊管魄撅吝持豫赔集久边猎急健增喳振鸥斋斩勇醋酒邑霄豢萎化羔寂擦砸维骚募统巩箩起恩肩浮勺戈颇惫嫌对霖懈戊蚕定驰寿锹钠晨钓颖择茂瓜库左蝴摈缎隋言秘贷吴推溜酪梯仅槛亨似社杰假棺汕怖丝陀吭威***腻号歉歌卤舀置犬井扼贰旅症堕陪遭段冠均剥爵挣纶棵远顿涯中货林呈搁贡胀怠仙窗慕吃永身揖趴议逆酵乃曾拾式缩滚骆绵疫厘癌蘸泅棍集制式脏鹤慎迂叔曲译驯责假***妮借斟紫诊***徐良毙亚脸塑采钞韩厂研蒂跪庄拳湘题驻挖许桅捉咒绦曙猴伟冀暑舶倪辖历月沥枯缓魂念裳段拈饮籽苦盔呸华亨浴狭糙鳞盼矣水墨兰庭茶艺会所管理规章制度第一章劳动条例一、招聘公司以任人唯贤为基本原则,凡有志于茶艺会馆服务工作的各界人士,都可对照公司招聘简章,报名参与。会馆培训将通过考核面试体检等必要的程序择优招聘员工。凡被录用者将享受公司一切福利待遇和保障。二、试用期员工需经过一至三个月的试用期,试用期满后经考核合格后正式聘用,不符合录用条件者将终止试用。三、劳动合同凡被正式录用者,公司提供学****专业知识与晋升的平台。四、个人档案 A所有职工在应聘前及时交出有关简历、学历证明等。填写包括个人简历、家庭成员情况等在内的登记表。 B对于家庭住址、婚姻状况等情况的变更应在五天内告知总经办或公司(会馆负责人)。五、工作时间 A参照有关法规,结合本地情况和会馆工作特点编排工作日和工作时间。 B对加班超时的员工给予合理的补偿。六、发薪方式每月15号以现金的方式发放上月工资。如遇周末或法定假期,工资将提前一天发放。七、岗位变更根据工作需要,公司有权在内部调整员工岗位。八、员工辞职: 员工辞职必须(试用期提前7天,工资按70%发放,正式聘任后提前30