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四个经典小故事.docx

上传人:977562398 2019/1/21 文件大小:23 KB

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文档介绍

文档介绍:四个经典小故事准时停机与《警察抓小偷》正常工作到点下班,准时关机,本是无可非议的。但推迟几分钟下班就可完成急于交货的产品或是菜单生产任务,既能节约原材料,又可降低不必要的能耗。然而,某些员工下班时间一到,不管三七十二十一,立刻关机。这就如警察正在街上追捕小偷,眼看几步就要追上了,这时钟楼的自鸣钟响了,警察马上停住脚步,对小偷喊道:“你真幸运,我下班了。”军人如果这样,国土就要沦丧!医生这样就会把手术刀丢在病人的肚子里……严格质量与《马桶里的水能喝》对产品质量进行严格要求时,有的员工,甚至是某些中基层管理者就会抱怨发牢骚:要求太苛刻;难度太大。对此,女大学生洗马桶的故事就很有说服力。邮政公司新来了个女大学生,上班第一天经理安排她洗马桶,并告诫说:“洗好了,我要验看的!”女大学生很懊恼,想一走了之,可她转念一想:“脏累怕什么?什么活不是人干的?”于是她认真仔细干起来,累得满头大汗总算清洗完了,反复看了几遍,自我感觉良好。可经理验看后竟严厉地喝斥:“不行,重新洗!必须洗到马桶里的水能喝的程度,才干净!”女大学生委屈、羞辱、气愤,两股热泪夺眶而出。这时一位老师傅走过来安慰道:“姑娘不要伤心,事在人为,只要你用心去做,一定会做好的!”说完老师傅默默做起了示范,马桶洗好后,老人拿起一个杯子伸到马桶里舀起水一饮而尽,女大学生惊呆了。自此,她学老师傅的样子做起来,每天将马桶洗得干干净净,然后舀起一杯马桶里的水喝掉,公司经理每次验看后都满意地点点头。一个月后,女大学生被提拔为部门经理,后来她成为享誉东瀛的邮政大臣。事在人为,做事其实就是做人。认真、一丝不苟、精益求精就是做人的本分!产品的质量体现的就是人的质量。把握机遇与《猎人打猎》某些员工不珍惜机会或厌恶学****或暂时不在某岗位就流露出“不在其位,不谋其政”时,就应该对其敲响警钟了:三个猎人相约上山打猎,一个背着枪,一个挎着枪,一个端着枪。当三人走到山腰时,突然前方不远处跳出三只野兔,端着枪的猎人迅速扣动扳机,只听“啪!”一声枪响野兔应声倒下;挎着枪和背着枪的两个猎人等把子弹推上膛,两只野兔已失去踪影。这就是把握机遇的得与失。机遇在哪里?对猎人而言机遇在枪膛里,机遇在他们的手上;对每个人而言,机遇在我们的身边,机遇在我们的大脑里!记住一句俗话:走过这个村就没有这个店!失去了才知失去的珍贵,为时晚矣!攀比与《买黄豆》调资是企业和员工的大事,必须做到谨慎、客观、真实、公平、公正、无私。但是,无论我们付出多大的努力确保“一碗水端平”,很难保证尽如人意。物资贸易公司李甲和张乙跑到经理办公室,一致要求为自己加薪。经理说:“好啊,不过,在加薪前你俩必须帮我办一件事:到自由市场去,每人买50公斤黄豆来。”二人转身走了。一会李甲空手而归。“怎么样?”“经理,现在黄豆价格每斤上涨了一毛钱,买还是不买?”“嗯,我知道了。”经理示意李甲坐下,这时张乙背着一个袋子气喘嘘嘘地回来了,未及经理问话,他便将市场行情详尽地作了汇报:“城东黄豆是每公斤一块八,城西是每公斤一块八毛伍分,城北是每公斤一块九,从质量上看城西的黄豆要比城东城北的都好,且价钱适中,你看这是三种样品,我袋子里买的就是一块八毛五的。”经理微笑着频频点头,之后问李甲,“你说,你们俩哪个该加薪呢?”“工资涨与不涨,其实主动权完全掌握在你自己手里,仔细想想是不是这样?”……当训练团队时,