文档介绍：新钢钢铁公司岗位责任制岗位名称:四辊工所属部门:烧结厂一、岗位职责:1、严格遵守公司和分厂的规章制度。2、负责本岗位所属设备的开、停机操作。3、按技术要求进行燃料破碎作业,以满足配料工序对其数量和粒度的要求。4、按照粒度要求,及时调整破碎给料量和四辊间隙,以保证燃料粒度的质量要求。5、认真完成上级交办的其它任务和工作。二、工作标准:1、经过细破后的粒度,要求≤3㎜部位应≥80%。2、正确控制给料量,在保证粒度要求下,保持满负荷生产。3、在调整棍子间隙时,上辊为6㎜,下辊为0-3㎜,上下辊间隙要适当,防止下辊负荷过大,并要求两辊中心线平行。4、破料时放料应均匀,确保粒度合格率达80%。5、不得带负荷停开机。6、定时定点添加燃料仓,严禁空仓导致断料。三、考核办法:1、当班入仓焦粉,发现焦粉内焦核多每次考核30—200元。2、破料时放料应均匀,确保粒度合格率达80%,否则考核30—200元。3、四辊工因燃料仓空导致断料考核100—300。4、每小时清理一次除铁器的吸附物否则考核50—200元。5、严禁带负荷停开机,违者考核责任人100—300元。6、粒度严格控制在≤3㎜部位应≥80%,违者考核责任人50—200元。7、因为个人操作或指挥失误,造成事故发生或影响生产的,根据实际情况加重考核。8、其它考核事项以公司对应的规章考核制度为准。