文档介绍：中等职业学校人力资源管理现状及对策
冷拥军收稿日期:2009-10-19
作者简介:冷拥军(1968- ),女,浙江师范大学2008MPA在读研究生,温州技校教研室主任,主要研究方向:教育研究及管理。
(温州技工学校, 浙江温州 325000 )
摘要:我国中职在校生与高中在校生人数比约为1∶1,可见中职教育质量对整个国民素质及劳动者素质提高有着重要影响。中职教育质量保障,人力资源管理是基础,只有合理配置教育资源,充分调动各种积极性,才会有教育效益的最佳和最大化。本文通过调查分析目前中职学校人力资源管理的现状,并且根据成因提出解决目前中职学校的人力资源有效管理的对策。
关键词:中职学校; 人力资源; 管理; 对策
中图分类号: G717 文献标识码: A 文章编号: 1672-0105(2009)04-0087-04
Current Situation of Human Resources in Secondary Vocational Schools and its Countermeasures
Leng Yongjun
(Wenzhou Technical School, Wenzhou Zhejiang, 325000)
Abstract: The proportion of secondary vocational students and senior higher school students is 1:1,thus the education of secondary vocational school has important influence on the whole national quality and labor ability. Human resources is basic for the quality guarantee of secondary vocational school. As long as educational resources being arranged reasonably, it is easy for positivity mobilizing so as to maximizing educational benefits. This paper proposes some countermeasures for human resource management by analyzing the current situation of it.
Key words: secondary vocational schools; human resources; management; countermeasures
我国现在普及和巩固义务教育,特别是农村义务教育,大力发展职业教育,不断提高高等教育质量,2008年,全国高中阶段教育(包括普通高中、成人高中、中等职业学校)共有学校30806所,,其中:全国普通高中15206所,,全国中等职业教育(包括普通中等专业学校、职业高中、中职学校和成人中等专业学校)共有学校14847所,[1]。从上面数据可以看出全国中职学校与普通高中