文档介绍：本科毕业论文(设计)题目:浅谈企业文化学生姓名学号指导教师院系专业年级教务处制2017年3月诚信声明本人郑重声明:本人所呈交的毕业论文(设计),是在导师的指导下独立进行研究所取得的成果。毕业论文(设计)中凡引用他人已经发表或未发表的成果、数据、观点等,均已明确注明出处。除文中已经注明引用的内容外,不包含任何其他个人或集体已经发表或在网上发表的论文。特此声明。论文作者签名:日期:年月日摘要企业文化是渗透在现代企业一切生产经营活动中的无处不在的要素,是现代企业生存的灵魂所在,亦是企业创新和企业竞争力的源泉。为适应经济全球化的潮流,企业必须注重企业文化建设,引导企业形成共同价值观,增强企业凝聚力,构建和谐企业,使企业在激烈的市场竞争中实现健康可持续发展。本文以西区采油厂企业文化理论为指导,坚持实事求是的思想,分析研究企业文化的重要性和企业文化建设中存在的问题,努力探索和培育具有特色的企业文化,形成具有品位的、先进的企业文化,为社会经济发展做出贡献。关键词:企业文化;企业文化重要性;ratinginallmodernenterpriseproductionandbusinessoperationactivitiesoftheubiquitouselements,isthesoulofthemodernenterprisesurvival,,enterprisesmustpayattentiontoenterprisecultureconstruction,monvalues,theenhancemententerprisecohesion,buildingaharmoniousenterprise,,holdsontothethoughtofseekingtruthfromfacts,analysisandresearchtheimportanceofenterprisecultureandtheexistingproblemsintheconstructionofenterpriseculture,effortstoexploreandcultivateenterpriseculturewithdistinctivefeatures,withgrade,advancedcorporateculture,:Enterpriseculture;Enterprisecultureimportance; 6参考文献、经营、建设、发展过程中所形成的管理思想、管理方式、管理理论、群体意识以及与之相适应的思维方式和行为规范的总和。是企业领导层提倡、上下共同遵守的文化传统和不断革新的一套行为方式,它体现为企业价值观、经营理念和行为规范,渗透于企业的各个领域。其核心内容是企业价值观、企业精神、企业经营理念的培育。他具有导向、育人、凝聚、约束、激励、融合、审美、辐射等功能,通过企业文化的建设实施,可以团结职工,充分调动职工的生产积极性,努力实现企业的奋斗目标,也能使企业人文素质得以优化,归根结底是推进企业竞争力的提高,促进企业快速发展的重要手段。为了塑造有利于企业长远发展的优秀企业文化,逐步形成和不断提升企业的核心竞争力,作为100万吨整装油田的西区采油厂,应该坚持把企业文化建设作为企业发展战略的重要组成部分,在继承延长石油一百年积累、形成的石油文化的基础上