文档介绍：对外经济贸易大学工商管理硕士(MBA)学位论文论文题目烟台食品工业系统人力资源发展规划与策略研究主题词人力资源规划策略研究生姓名导师姓名论文起止时间都继红王智慧教授2004年5月至8月中文摘要在今天的市场上,企业之间的较量,已越来越多的由实力的对抗,生产要素的争夺战,而转到智能与人才的较量上。竞争越来越集中在掌握着高新技术和非凡创造力的人才之间的争夺:谁拥有人才,谁就拥有对市场的控制权,以及对市场的发言权。基于此,人力资源管理作为企业管理的重要内容,对企业的发展日益起到举足轻重的作用。在烟台食品工业系统近十几年的快速发展中,企业管理层越来越重视人力资源管理与开发工作,将之提升到战略的高度,希望通过人力资源管理的研究和运用,提高企业员工的积极性与创造性,增强企业的凝聚力与向心力,加快企业发展和企业现代化管理的进程。本文结合烟台食品工业系统实际,在理论阐述的基础上,通过对烟台食品工业系统发展过程中人力资源管理存在的问题进行分析,找出企业人力资源管理中存在的不足,提出新形势下保证企业快速发展的对策,使人力资源成为烟台食品工业系统发展的助推器、加速器。本文就烟台食品工业系统人力资源建设方面存在的三个问题进行了分析,并提出了相应的实施策略。1、烟台食品工业系统人力资源的总量问题;2、烟台食品工业系统人力资源的结构问题;3、烟台食品工业系统人力资源的流动问题。由于我国的人力资源开发与管理起步较晚,理论上沿袭的是一些西方发达国家的框架体系,实践中,各个企业的人力资源管理水平参差不齐,因此笔者结合企业实际,注重对策和方案的适用性,希望能够提出创新性的思路。【关键词】人力资源,规划,策略ABSTRACTIntoday’smarket,,-industrysystemintherecent10years,,ordingtothechangeofthesituation,inordertobringtheenthusiasmandcreativityoftheemployeeintofullplay,pany,eleratetheprogressoftheenterprise’-industrysystem,thearticlefindstheshortageintheenterprisehumanresourcemanagement,integratestheorywithpractice,andputsforwardaseriesofcountermeasureandprojectinordertoassuretherapiddevelopmentofYantaiFood--IndustrySystem,thequestionofplannin