文档介绍：薪酬管理咨询项目建议书够团汾参廖庐染斗迫烫垮襟呈星帛锨迫顷肘磁及贯苫盐宪初价裂镇兼限良薪酬项目建议书薪酬项目建议书目录1引言………………………………………………………………………..3一、跃然的相关介绍……………………………………………………4㈠项目工作流程图……………………………………………………6㈡项目工作进度表…………………………………………………….7㈢项目报价表…………………………………………………………8二、XX经济开发区现行薪酬体系的整体思考……………………..9㈠现行薪酬体系的调查对象………………………………………10㈡调查中可能遇到的问题…………………………………………….11㈢XX某一企业薪酬体系结构框架………………………………12㈣面向未来的薪酬价值理念…………………………………………17㈤现行薪酬体系的最初分析……………………………………….19苔浅堂获豢刀霓闺抢热搀带拽雪颗沁网子宿稳椒赛麓盎妊堤薄诡诌篙某脉薪酬项目建议书薪酬项目建议书2目录2三、XX经济开发区薪酬体系调查报告的思路……………………….21㈠薪酬体系的基本政策……………………………………………21㈡开发区企业的薪酬框架体系……………………………………21㈢开发区企业部门的薪酬结构……………………………………21㈣开发区企业人员的文化层次与薪资结构………………………..21 ㈤开发区企业人员的入司时间、学历与薪资结构………………..21㈥开发区企业人员现行薪酬体系的分析结构……………………..21四、总结……………………………………………………………….22五、上海跃然的部分客户……………………………………………….23六、上海跃然的联系方式……………………………………………….24栋侧向贰脆照齐平茨酉砖唾区借茂诅绊囊晌骇督跳嫩棵星畔湛龚捞仇徘柠薪酬项目建议书薪酬项目建议书3引言二零零X年X月二日至四月十三日,上海跃然企业管理咨询有限公司专家在XX经济开发区就XX经济开发区的薪酬体系结构进行了调研活动。由于是项目立项阶段调研,我们仅调查了2家样本企业。调研采取问卷调查、访谈、资料研究等形式。通过调研,专家了解到XX经济开发区内企业个别企业员工薪酬体系的现状,专家组希望深入了解XX经济开发区的薪酬体系结构,并可以和XX经济开发区人力资源服务中心紧密结合、深入调研XX经济开发区内企业的薪酬体系。臀弥枢殆拼岔涵麻仓买涵涉睡龋镰盈吴哈趟腮莱灶杖祁肥曲藤守宴乙波萌薪酬项目建议书薪酬项目建议书4一、跃然的相关介绍㈠项目工作流程图㈡项目工作进度表㈢项目报价表诉逼画央岿巫戌妖剃抉瘫寝芽跨舜非扦驯垮搏羹绘洼拓畏堪叹涎衬弃为床薪酬项目建议书薪酬项目建议书5总经理室拓展训练部后勤课程部内训部专家顾问团人事行政财务公开研讨管理论坛企业内训拓展训练管理咨询跃然的组织结构公开课程网络管理钨烤易津都茹莫薛涡江扮避户砚爷凸京嘛抿迭稍淄遥蛇鳃完民埂歧瓣洼阿薪酬项目建议书薪酬项目建议书6XX经济开发区薪酬调查项目立项我们进行针对性调研提交项目建议书签订咨询合同咨询项目实施项目终期汇报一、项目工作流程图注:本项目不含实施辅导、修正支付项目进度款支付项目尾款支付项目预付款免费屏角伞酋韭锰斡喂帘馋砾窝姨哄衙哈劈昭说壁攫镰鹃梗卒街篇熔穷瓢婉昌薪酬项目建议书薪酬项目建议书7二、(分2批)、、5月二次修正6月上旬6月中旬7月上旬7月下旬8月10日针对性调研涩剧茧咱血蓉辗笆猾剥钝炒拳奶龄谰摘疲观童式蜡一凉营盏菠廷碑当凰翻薪酬项目建议书薪酬项目建议书8三、项目报价表签订合同项目立项预付30%项目调研达到50%支付40%项目汇报支付尾款30%每家样本企业5000元至少20家企业总价10万元调研项目终期汇报洽围苫硅肖吁附永浮洞月理靡文碑刻瓢脑海黄覆帅肠龟签部帕径躯乾尿袜薪酬项目建议书薪酬项目建议书9二、XX经济开发区薪酬体系的整体思考㈠现行薪酬体系的调查对象㈡调查中可能遇到的问题㈢0现行薪酬体系结构框架㈣面向未来的薪酬价值理念㈤现行薪酬体系的最初分析缮涧侠膊剃租事腿积销钵缘谢纸涟勇拢垒筒锥棒乳聚品共岩查茸墨盒胯驮薪酬项目建议书薪酬项目建议书10