文档介绍：违章原因分析&常见事故预防措施往哪里跑?!分析&对策1法定制度+企业自定制度必备之义=?安全生产规章制度=鲜血+生命=教训反映生产过程中的客观规律三违=违章+违规+违纪大量事实证明:违章制约企业生产,危害员工生命安全。事故统计表明:70%的事故是由于违章指挥或违规(违章)作业造成SO,杜绝违章现象是企业预防事故发生的重要手段。违章操作原因分析&对策01屡禁不止!主观心理因素02企业员工违章操作行为的主要表现自我表现好胜心态麻痹侥幸心理马虎敷衍固执懒惰蛮干贪图方便玩世不恭逆反心理自认技术比较高,喜欢在别人面前“露一手”,表现一下自己的能力,爱虚荣,这样的人往往会发生违章操作。主观心理因素02企业员工违章操作行为的主要表现自我表现好胜心态麻痹侥幸心理马虎敷衍固执懒惰蛮干贪图方便玩世不恭逆反心理重复事故的思想根源:不认为“不怕一万,就怕万一”。在这种心理状态下,个别员工认为偶尔违章不会产生什么后果,或认为别人也这样做而没有出事,因此,无视有关的操作规程,麻痹大意、不按操作规程办事。主观心理因素02企业员工违章操作行为的主要表现自我表现好胜心态麻痹侥幸心理马虎敷衍固执懒惰蛮干贪图方便玩世不恭逆反心理工作不用心,我行我素,将岗位安全责任制、制度、岗位操作规程扔在脑后,把领导的忠告和同事的提醒当作“耳旁风”,一意孤行。主观心理因素02企业员工违章操作行为的主要表现自我表现好胜心态麻痹侥幸心理马虎敷衍固执懒惰蛮干贪图方便玩世不恭逆反心理工作时不愿多出力,耍小聪明,总想走捷径,操作时投机取巧,图一时方便,结果造成违章操作。主观心理因素02企业员工违章操作行为的主要表现自我表现好胜心态麻痹侥幸心理马虎敷衍固执懒惰蛮干贪图方便玩世不恭逆反心理由于社会、家庭等环境因素影响,以及管理方法、教育方法欠妥或操作环境不良等诱因,使少数员工产生逆反心理,领导在时我注意,领导不在时我随意,甚至产生对抗行为。客观因素影响02企业员工违章操作行为的主要表现安全意识差安全责任心不强工作不负责任缺乏安全教育意识安全监督不够有不少员工认为安全工作是安全管理人员及安全员的事,与自己无关,漠视安全。这种人安全意识淡薄,自我保护意识差,而且不愿参与各种安全活动。