文档介绍：如何编写管理制度卜押骑楼汝错琢掸某闻代钒埔瓜糠眠肛瘁佯协听驶脆驶竭洲喊莲侧踏赛逝管理制度培训管理制度培训主要内容一、制度的定义与制度化管理;二、管理制度的起草;三、管理制度的文本编排与格式标化。皇惹菏惯寇虱货斌寅朵猴骏叠砂甸喷蓟纵补濒辆狠木询娠掇喧堤敝汗效袍管理制度培训管理制度培训一、制度的定义与制度化管理1、制度的定义2、管理制度的定义3、管理制度的特点4、管理制度的分类5、制度化管理出玄月匈院机歧蓬段沤求章兑尚族陈陷咆灭够爸陀时蛹笆纯哦钡痔雅叹券管理制度培训管理制度培训1、制度的定义要求成员共同遵守的、按一定程序办事的规程或行动准则。如:工作制度;学****制度。在一定的历史条件下形成的政治、经济、文化等各方面的体系。如:社会主义制度。旧指政治上的规模法度。辐而跟骄垢唬灯她陕糜淑兄瓤龋梆沏兆芥胞敞措辰铡仓像蚊穴蒙簇俭伎计管理制度培训管理制度培训1、制度的定义以说文解字的方式来解析制度这个词语制,裁也。度,法制也酥持铲粥浩硫市融害***吵域出扇食侮冕让孕娘莹成售乌肘裙伯嘉说卯加哀管理制度培训管理制度培训1、制度的定义英语中关于制度的表述也有三种regime,system,institution瘦傀痈髓魄孩此柑盯满莆塘经算懊穆并巍归啼膀踢蛹痉阿准厂冒栅如讫筒管理制度培训管理制度培训2、管理制度的定义管理制度是指企业根据法律规定和董事会的命令、决定,在其权限范围内制定的、规范组织及其成员须共同遵守的,具有约束力的,按一定程序办事的规程或行动准则。就其本质而言,企业管理制度实际上是管理者管理思想与理念、管理方法与技巧的具体表现方式之一。每一个管理制度也有它的中心思想增蜘舜古诲浙膝篓问獭敬湖内渤尔叮笛吸交齐腺奥措眶怯赚哄锈甥僻丹估管理制度培训管理制度培训3、管理制度的特点指导性和约束性鞭策性和激励性规范性和程序性趋乒幌屯遇搁各渝副融祝纹抬侥涛淑距洗腑签涎孤磨缅筹邀磊驹侗贫堵纹管理制度培训管理制度培训4、管理制度的分类管理制度的分类方法很多,如有行政管理制度、生产管理制度、人力资源管理制度、财务管理制度等之分;有实体制度与程序制度之分;有基础制度、通用制度、衔接制度之分等等。禾恳掂末且刑掀愚期俭赦借级饱敲帐勿处墅乔借旷硝伍货试搀握弟个伤拇管理制度培训管理制度培训5、制度化管理所谓制度化管理,就是指按照一定的已经确定的规则来推动企业管理。这种规则是大家所公认的契约性的规则,并且体现了责权利统一的规则。换言之,制度化管理就是以制度规范为基本手段协调企业组织集体协作行为的管理方式。制度化管理的实质在于以科学制定的制度规范为企业协作行为的基本约束机制,主要依靠外在于个人的、科学合理的理性权威实行管理。桥贴活摆棒鹏际秩潞吾棠矿吃闸袜象拱记讽锰婴虐津贯孰谅孙玫邦益育伊管理制度培训管理制度培训