文档介绍：第一单元单元测验
一、单项选择题
,甲公司与韩某签订劳动合同,约定合同期限1年,试用期1个月,每月15日发放工资。韩某3月10日上岗工作。甲公司与韩某建立劳动关系的起始时间是( )。(2011年)

,约定试用期1个月。7月2日郑某上班。郑某与甲公司建立劳动关系的时间是( )。(2012年)

,经周某要求,公司于2012年4月11日才与其签订劳动合同。已知周某每月工资2000元,已按时足额领取。甲公司应向周某支付工资补偿的金额是( )元。(2012年)

,下列情形中,用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是( )。(2011年)

,2009年上半年在甲公司已休带薪年休假(以下简称年休假)5天;下半年调到乙公司工作,提出补休年休假的申请。乙公司对方某补休年休假申请符合法律规定的答复是( )。(2010年)

。2012年3月,为完成一批订单,企业安排全体职工每工作日延长工作时间2小时,关于企业向职工支付加班工资的下列计算标准中,正确的是( )。(2012年)
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,给工厂造成经济损失6000元。工厂要求李某赔偿经济损失,从其每月工资中扣除,已知李某每月工资收入1100元,当地月最低工资标准900元。根据劳动合同法律制度的规定,该工厂可从李某每月工资中扣除的最高限额为(
)元。(2010年)

,要求张某先缴纳500元的工作服押金,等张某离职时再予以返还。根据劳动合同法律制度的规定,下列对甲公司应承担的法律责任的表述中,不正确的是( )。

,应当承担赔偿责任
、在乙公司工作10年、在丙公司工作2年,张某目前在丙公司工作。根据劳动合同法律制度的规定,张某可以享受带薪年休假( )天。

,下列各项中,当事人不能享受2010年的年休假的是( )。
,单位按照规定未扣张某的工资
,在2010年请病假累计为45天
,在2010年请病假累计为85天
,在2010年请病假累计为125天
,用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额( )的标准向劳动者加付赔偿金。
%以上50%以下
%以上100%以下
%以上100%以下
%以上100%以下
,在劳动合同中约定试用期满的月工资800元,甲公司所在地的最低月工资标准为750元。根据劳动合同法律制度的规定,张某在试用期的月工资不得低于( )元。

,下列各项中,劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的是( )。

、强令冒险作业危及劳动者人身安全

,下列各项中,用人单位可以依法解除劳动合同的是( )。
,在规定的医疗期内
、产期、哺乳期