文档介绍：浙江XX体育旅游用品有限公司ZhejiangXXXSporting&TouringGoodsCO.,LTD文件主题:员工工作服装管理方案文件编号:文件页码:一、目的为了提高公司形象,增强管理力度,展示员工的精神面貌。公司决定全体员工穿着统一制服上班,现就工作服的采购和管理作出如下方案:一、工作服的分类:夏季:管理人员(注):白色短袖绣企业LOGO标识衬衣二件。一线员工:黄色企业LOGO标识小翻领POLO衫+涤卡工作裤二套保安人员:按保安公司的格式配备。冬季:管理人员:黑色西服一套(带衬衫、领带);已有一线员工:小翻领工装二套。保安人员:按保安公司的格式配备。二、工作服的采购:1、员工工作服,依据岗位服装要求,分大,中,小规格制作或购买,由各部门根据员工的实际需要,向人事部提报数量及尺寸规格,由部门主管确认,由人事部汇总报总经理审批后,统一采购,再统一发放。2、公司工作服由人事部、财务部协调择优选择供应厂家定制。现有联系厂家绍兴县XX服饰有限公司(公司原有工装定点生产企业)三、工作服的工艺:夏季:管理人员:白色短袖衬衣二件。预计订作100件,100×50元=5000元一线员工:小翻领工装二套。预计订作300件,300×50=15000元总累计预算为:20000元冬季:管理人员:黑色西服一套(带衬衫、领带)。预订50件×250元=12500元。已有(不足再定)一线员工:冬季:小翻领工装二套。预计订作300件,300×?元=?元。总累计预算为:?元四、工作服的发放:浙江XX体育旅游用品有限公司ZhejiangXXSporting&TouringGoogsCO.,LTD文件主题:员工工作服装管理方案文件编号:文件页码:1、工作服的保管发放由仓库库房负责。发放工作服时由各部门依据人数造册并报人事部核查后发放。 2、新入职员工在通过试用期、签定用工协议工作十五天后,可以通过部门向仓库领用工作服。 3、员工在工作期间和工作生活区域必须穿着工作服装;公司组织集体(外出)活动时,需统计穿着工作服装。五、工作服的管理:1、工作服装的使用期限:夏装的使用期限为2年(24个月);冬装的使用期限为3年(