文档介绍：劳动关系普法教育宣传工作总结积极改善劳动关系,营造全新用工氛围劳动普法教育宣传工作总结**县前岗乡为持续改善全乡劳动雇佣环境,营造法治、和谐的劳动关系,积极采取有效措、施狠抓落实,广泛开展全乡域内的劳动普法教育宣传工作。一、制定劳动关系普法教育宣传工作方案。制定《前岗乡“劳动关系进社区”工作方案》,明确各项工作职责,进一步明确工作权责,明确乡劳动保障部门在劳动关系进社区工作中的应该做、如何做;同时将进社区工作分解细化形成三进社区“劳动保障监察员进社区、劳动保障服务员进社区、劳动保障协理员进社区”,使劳动关系进社区工作更加规范化、制度化。二、加大领导力度,组建严密雇佣关系网络。由乡党委书记任劳动关系普法教育宣传领导小组组长、各相关职能部门负责人任组员的劳动关系协调工作进社区领导小组,乡劳动保障事务所作为下设办公室,负责具体工作。各村成立相应的劳动关系协调委员会,确保工作层层有人抓、级级有人管。三、继续搞好劳务对接,加强技能培训。对全乡23各村的劳务输出工作进行专人专管,每村各设置一名劳务输出联系人,并在乡里抽调素质高、业务精、能力强的工作人员进行包村包片,落实劳务输出任务,和企业形成固定劳务对接,建立稳定的工作联系。同时为加强全乡劳务输出工作,前岗乡每季度对各村输出联系人及劳动保障工作人员进行技能培训,不定期组织外出务工人员技能培训,形成一支“技能上有保障,组织上有后盾,品牌中有创新”的前岗劳务输出团队。四、完善档案管理、加强监督检查。陆续对全乡劳务输出11项台账进行重新归类整理,统一进行电脑录入,形成电子信息,建立各村台账数据,定期更新电子办公,便于管理。对区域内221户个体用工单位进行定期走访检