文档介绍：十九大开启了一个新时代,让我们踏上了新的征程。生在这样一个伟大的国家,伟大的时代,感到无比自豪和无比幸福。中国特色社会主义进入了新时代,而新时代中国共产党的历史使命则是实现中华民族伟大复兴的中国梦。青年一代有理想、有担当、有本领,国家就有前途,民族就有希望。深入贯彻****新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,身处这样一个充满期待、令人向往的新时代,作为一名党员,更应该不忘初心,牢记使命,必须履职担当,用永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态,做出新作为,在新时代中树立一名党员干部的新形象。党员干部必须有新担当。担当,是一种精神状态,更是一种行为表现,是一名党员干部必备的履职能力,更是一种过硬的工作作风,有多大的担当才能干多大的事业,进多大的责任才会有多大的成就。党员干部要牢记自己的使命和工作职责,勇于面对困难和挫折,做一名敢担当的干部。牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。特别是在新时代里,当遇到新问题时,能够冲锋在前、担当在先,敢于坚持原则,并大胆亮剑。党员干部必须有新作为。学****意见》,让我深深的感受到了党在新时代下为推动党和国家事业发展,为调动广大干部思想、行动、活力、动力,为提升整体能力素质、凝聚创新创业合力所送的“温暖”。落到基层、落到个人,要继续坚持用****新时代中国特色社会主义思想武装头脑,坚定“四个自信”,强化“四个意识”;在理论学****中,自觉加强专业知识、专业能力的学****进一步勇于实践和探索;在工作开展中,珍惜在基层一线的锻炼机会,坚持抓常态、创特色、树典型。争当改革的促进派、实干家,专心致志为党和人民干实事。新时代,是我们的机遇;新担当,是我们的使命;新作为,是我们对党和人民的“交代”。让我们乘着《意见》之风,为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗57355【篇1】功缘于实干,祸患始于空谈。“忠诚干净、思想解放、善谋能干、敢于担当、实绩突出”,简短的20个字刻画出“狮子型”干部该有的模样。实干精神是我们党的优良传统,注重落实是共产党人的政治本色。日前,中办印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲,激励广大党员干部既要“想干事”,又要“干成事”。随后,武汉市在全国率先出台干部工作“1+3”文件,进一步激励党员干部敢担当善作为。“1+3”文件相辅相成,既从整体上构建了激励党员干部的制度保障,又从“大胆地用”、“坚决地调”、“该容的容”三个方面进一步明确了选人用人的具体标准。“大胆地用”,让敢担当善作为的干部有舞台、受褒奖。坚持以正确的选人用人标准为导向,选拔政治过硬、作风扎实、敢于负责、勇于担当、廉洁自律的干部担当大任。将“狮子型”干部管理常态化,既尊重干事者的主观意愿,又从制度上加以激励,“不拘一格降人才”让真正想干事的干部有机会、有空间、有舞台。“坚决地调”,让不担当不作为的干部让位子、受警醒。坚决调整不作为慢作为的干部,推动干部能上能下成为常态。武汉市建立健全领导干部不担当不作为的问责机制,纠正消除当前党员干部中“不做不错、少做少错”的思想,“在其位,不谋其政”就是辜负了党和人民的信任,通过问责机制倒逼不担当的党员干部警醒自身,让每一名党员干部都能清晰地认识岗位职责,尽心尽力办事。“该容的容”,打消干部担当作为的顾虑,让广大干部轻装上阵、撸起袖子加油干。对改革创新、担当作为中符合容错纠错政策的失误与过失该容的容,从政策层面为广大党员干部“松绑”,但是触碰纪律和法律红线的决不能容。砥砺前行,同心筑梦。新时代开启新征程,新使命呼唤新作为,让我们以****新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,增强“四个意识”、坚定“四个自信”,不断提升履职尽责能力。【篇2】打赢脱贫攻坚战,重点要看扶贫干部强不强,关键要看扶贫干部行不行。在脱贫攻坚战场上不仅流汗流泪,甚至要流血牺牲,对那些长期坚守奋战在脱贫攻坚一线的基层扶贫干部,我们除了更多的关心和爱护,解决他们生活工作的上的后顾之忧,保障他们最基本的需求,更多的是要关怀激励一线扶贫干部,容错纠错,让他们付出的得到群众的认可、组织的肯定。给扶贫干部吃“定心丸”。自脱贫攻坚决战打响以来,扶贫干部包组到户,吃住到村,离开了原本“安逸”的机关工作,离开了父母妻女,全身心投入到脱贫攻坚主战场。各级各部门要在这特殊时期关心他们的日常生活,及时解决他们在工作和生活中遇到的困难,为他们的亲人提供最大的帮助,解决他们的后顾之忧,让他们更凝心聚力于脱贫攻坚,扎实开展扶贫工作。给扶贫干部打“强心针”。中共中央办公厅印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》中强调要给基层干部特别是工作在困难艰苦地区和战斗在脱贫攻坚第一线的干部更多理解和支持,主动排忧解难