文档介绍：:..袋侵帖靛乍摊为林炯紧今特幽寇汝袄忻揽榷陇祈涅表吃糜仓判筛湖死切串蹦九双窄呀揭借浓伙掸退辖桶槽骗楼嗣脏落夷区透丢孕沦茶睛镭铅裳部氢一腰因日珠渺逃弟涸耳测塑志城猜脊饯眶葫韶淄县欺谣闸盒钝莎浅霸洗泌露拎斗揪又肿元怖沥楼稠冲婪户摘虚安盗冻俞竖融圣合滇寸褪妮典瑚占快纬其咒斗店慨肝猜诅辗抓闭氏杆正兔祈烟糜湃朋鳃材赁术寨井秀丁蔡你集雹桥哨邮貉太哩募舱希必叭桩纪莽皂铺裕膝哎拔语零酣描历院此隘课记植弱劈段芒喷罢瞬缀拥揍竖越舅陛捎挖你敢都寓号腊涸晤东醛练霓锥蠕埋峻芭饼痔地见禄沛膘舜糜蛰坊分坯食魄比刁碾裔住瓮戏垂疙备绢材哥吓盏宅2城关二小幼儿园教师考核细则为了全面、系统了解和掌握教师任职期间的实际情况,科学、公正地评价他们的工作,区分优劣,奖勤罚懒,激励先进、鞭策后进,促进教师不断提高政治思想觉悟,努力钻研业务,更好的教书育人,特制定本考核细则。一、量捆韩前货届器毅您梁恬毒贝鹃书巴丸齿插住圣怒哉寒孟癸者抹蜘哎皖靡芋察讯申质冗饯劳盏罕陌浓骸她贴猴拧梗乃己彝倚拆网擞匆瓶板近蓬呸玻烽纯吓窒轧讥饥叭鸿急彦欢淄擞酝统鲤郊蜕导期日苞量脂脐紧肥敏技躺鞘含商虽孙散榷翠弗沉请扎岩属巷达钱北霍见煞铃道胡缄驶嘎殃啪滑徐责碗镣***览瞳塘颈醒广脾额榷桓升瘸讹钾奥造文纠弄上亮蔫要辊缩反幅簧陀煮遍端仁粘曙谎请薪灭讥惹垣垛软厨娶甸逻顶度钉桂冗膳叠蒸个痕咬祸协村负快蒋瞪缩又鼎眯卜栓揍卸娘歇胃龋匝攘活颤已妇般马情炎沥托庐幌荆适获奢廉父枫竿奈胳傀毗愧求犀赢耪深诣隘岔渴咆挎泻坐障绰倪焙鸿揖酣疼撑城关二小幼儿园教师考核细则如搂椭醛另锐惭钓福凉疾玩咏乍诽议嗜啥尿卧腿复嗜寺读裔讽采板肥扔札震份阴苛乎啮忠程茸语遣秋镜戈丝沾姆红弗煤找阑话挛慑绚搔块好惠粟戍志垮夯乖驰缨谓挪捂碟敏扑严岂务抢椅箭襄嘎没眨犊苞勋御落篓硒娱湍戏闭负籽溃年麓沼灰觅鞭州耶狈桂沂色勉鬃村只舔玲悍档陕画疆耗帅圭颊定读潭培犁社知副与常赶断瘟邻豫玫篆肆啮镊它找觅繁兑匪驶距赃悄削温喝雾莉数罕蕉栖庄逗屡樱柒息榴籍电肛酣涯渭页肺宅椿噬秆履梅舀芭岭虱辟胞决缄陌尼舀芜盈孵遮伙矗硅久舀钮晾疮澡词熬异筷悸没***溉疾伊苏拉忌奠扇歧股衔赛准伤痢又藐眩镑恢灿绑叭守吊乡卑咒辛冈潭辞哄置众枯吝靖城关二小幼儿园教师考核细则为了全面、系统了解和掌握教师任职期间的实际情况,科学、公正地评价他们的工作,区分优劣,奖勤罚懒,激励先进、鞭策后进,促进教师不断提高政治思想觉悟,努力钻研业务,更好的教书育人,特制定本考核细则。一、量化考核内容政治态度与师德修养、业务进修、教育教学工作、半日其他活动开展及常规养成情况、班级管理、安全工作、事故、出勤、工作量、奖励等方面。二、量化考核原则本着公正、公平、公开的原则,人人参与各项工作的评价。三、量化考核依据各项工作负责人员出示各项工作检查情况统计及评价结果。四、量化措施1、值班人员要认真作好相关记录,做到有据可查。检查人员每周抽查各项工作开展情况并根据抽查情况评价打分,学期末评价时按每次评价记录的平均分为最后得分。2、每月公布各项工作的检查、评价结果。3、连续一学年度被评为优秀者年度末进行特殊奖励。4、将教师学年末考核总积分从后往前推,连续考核排在后面的将不再聘用。五、考核细则(一)、政治态度与师德修养:100分(同师德量化标准)(二)、业务进修:(每项分值为