文档介绍：2014年度广西人力资源和社会保障行政复议和行政应诉案件统计分析 2014年度广西人力资源和社会保障行政复议和行政应诉案件统计分析 2014年,广西各级人力资源和社会保障行政部门切实推行依法行政,积极稳妥处理各类行政争议,充分发挥行政复议在解决行政争议、建设法治政府和构建和谐社会中的作用,收到显著成效。本文着重分析这些案件的主要特点和存在问题,并提出相关对策和建议,以进一步提高行政执法能力和水平,不断推进广西人社系统依法行政工作迈上新台阶。一、基本情况(一)人力资源和社会保障行政部门作为行政复议机关处理行政复议案件的情况。2014年,全区各级本文由毕业论文网收集整理人力资源和社会保障行政部门共收到行政复议申请104件,其中,决定受理90件,不予受理及依法作其他处理的14件。已结案件75件。如表1所示,2014年全区行政复议案件申请总数比2013年减少7件,下降%;但受理件数增加4件,上升%。。2014年全区申请行政复议事项主要集中在工伤保险、养老保险、劳动监察等方面。其中,工伤保险类39件,占%;养老保险类39件,占37. 如表2所示,与2013年相比,工伤保险类下降%,养老保险类上升%,劳动监察类上升%;行政不作为类下降%。人事行政和行政审批分别下降至0件。。在2014年已审结的75件案件中,复议决定维持52件,占%;撤销和责令履行6件,占%;作其他处理17件,占%。与2013年相比,复议决定维持率下降%,撤销和责令履行所占比例维持不变,作其他处理的案件比例上升%。(二)被复议的情况 2014年各级人力资源和社会保障部门认真履行作为被申请人参加行政复议的职责,积极参加行政复议,作出复议答复并提交有关证据依据材料,全区各级人力资源和社会保障部门被复议176件,比2013年增加18件,上升%。已审结148件,未审结28件。。2014年,全区被复议事项主要集中在工伤保险、养老保险、劳动监察等方面。其中,工伤保险类117件,占%;养老保险类36件,占%;劳动监察类17件,占%;行政不作为类1件,占%;其他5件,占%。。在已审结的148件案件中,复议决定维持119件,占%;撤销和责令履行14件,占%;作其他处理15件,占%。(三)行政应诉情况。2014年,全区各级人力资源和社会保障部门共处理行政应诉案件248件,比2014年同期增加32件,增幅为%。。2014年行政应诉案件主要集中在工伤保险、养老保险、劳动监察等事项。其中,工伤保险类190件,占%;养老保险类31件,占%;劳动监察类19件,占%;行政不作为类2件,占%;人事争议类1件,占%;其他5件,占%。与2013年相比,工伤保险类上升%,养老保险类上升%,劳动监察类上升%,行政不作为类下降%。。2014年已审结184件,未结64件。已审结的案件中,判决维持147件,占%;撤销和限期履行职责9件,占%;作其他处理的28件,占%。表5 2014年、2013年全区行政应诉案件处理情况表(单位:件) [年度\&已审结总数\&维持\&撤销和限期履行职责\&其他处理\&2014年\&184\&147\&9\&28\&2013年\&175\&126\&18\&31\&] 与20