文档介绍：工伤保险政策培训一、工伤保险简介二、工伤认定三、劳动能力鉴定四、工伤待遇支付五、特别强调一、工伤保险简介是对因工作原因遭受事故伤害或患职业病的职工及其亲近亲属提供医疗救治和经济补偿,并由国家强制实施的社会保险制度中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费二、工伤认定一、工伤(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、视同工伤(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。二、工伤认定二、工伤认定三、不得认定为工伤或者视同工伤的情形:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者***的。四、发生工伤后应做的事1、打110或打120或找就近的医疗机构就医;2、第一时间联系综合部,说明情况;3、伤情稳定后转入工伤定点医疗机构治疗;4、跟医生说明:费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准;5、配合综合部走申请工伤待遇相关程序。二、工伤认定职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。三、劳动能力鉴定一、支付范围治疗工伤所需费用职工住院治疗工伤的伙食补助费统筹地区以外就医所需的交通、食宿费工伤康复费用辅助器具的费用生活护理费四、工伤待遇支付一次性伤残补助金伤残津贴工伤医疗补助金工亡丧葬费供养亲属抚恤金一次性工亡补助金四、工伤待遇支付