文档介绍：同心协力共创未来培训时间:2004年月日——月日培训地点:谷山森林公园博来拓展培训基地方案编制:博来拓展培训机构研发部博来拓展公司简介博来拓展培训有限公司是一家以激发人的潜能,增强团队合作意识,培养管理者决策统御、执行能力的综合体验式培训机构。公司继承中国优良的文化传统,博采西方管理学、人力资源管理学、教育学、心理学、成功学等之精华,以户外训练的方式,向社会提供创意独特,融思想性、教育性、挑战性、实用性为一体的培训课程。公司培训管理部门在济南、泰安两地,培训基地建在七星台、齐长城旁的森林公园中,海拔880米,占地面积在50亩,为目前省内首屈一指的户外培训基地。公司以培训为切入点,注重对客户的深层次的服务,为客户量身定做个性化产品。为此,公司专门成立了专家顾问委员会和课程研发小组,并拥有一批高素质、复合型的专业培训师队伍。以全新的理念、实用的案例、良好的沟通技巧、卓越的实践能力、可靠的安全保障为培训质量提供有力的保证。通过培训让企业、团队、个人在挑战与熔炼中竞合、成长,从而提高个人的综合素质及企业团队的生命力――是博来拓展永恒的追求。体验式培训是一种现代人和现代组织全新的学****方式和训练方式,它利用崇山峻岭、瀚海大川等自然环境,通过各种精心设计的活动,在解决问题、应对挑战的过程中,达到“激发潜能,熔炼团队”的培训目的。从本质上讲,它是一种体验式的培训,但它不同与以往传统的教师在课堂上传授知识的学****方式。首先要去体验,通过体验去感悟,并不断提升自己的感悟。体验式培训会根据具体企业的文化理念,在游戏中让员工自己去感悟,去总结。比如说创造性、突破性思维。可以使受训学员认识自身潜能,增强自信心;克服心理惰性,磨练战胜困难的毅力;启发想象力与创造性,提高解决问题的能力。拓展训练是对正统教育的一次综合补充。传统教育的功能是“传业授道”,它的目的是让人得到知识、得到常识;而体验式学****则是在你已具备有某种知识、常识的前提下,通过特殊的场景模拟,引导你去运用这些知识、常识,最终使你发挥自己的所有潜能为日常工作服务。体验式学****的最终目的是开启学****者的所有潜能,并让他们将这些潜能运用到实际的工作当中,实现个人绩效的最优化。它能改变的是一种态度、一种观念。项目名称:拓展热身项目特性:室内团队活动项目简介:-拓展训练起源简介-自我介绍、起队名、选队长、设计队徽、创作队歌、队训-各队展示设计创作成果-培训安全等要求说明-培训具体时间安排项目目标:-了解拓展训练的起源与培训形式特点-使队员深入了解自己的同伴,打破人与人之间的隔膜-营造团队气氛,奠定团队训练基础-为培训做好心理准备项目名称:背摔项目特性:个人与团队合作项目项目简介:,直身向后倒去,其他队员在其身后用双手做保护项目目标:-体会信任:信任自己、信任同伴、信任公司、信任社会,在你信任他人的时候,就会赢得他人的信任-体会责任、义务:当你对他人、团队付出后,也会得到他人、团队的帮助与支持-建立换位思考的意识,站在对方的角度思考问题,架起相互之间理解的桥梁-通过身体接触,拉进队员之间的距离,实现情感沟通-建立系统规范、制度的意识:站在组织的角度考虑,组织目标的实现得益于组织系统的规范、制度等项目名称:电网项目特性:团队项目项目简介:全体队员在规定时间内,穿越面前的一张大网,在此过程中,队员身体的任何部位及衣服不得触网项目目标:-培养全体成员同心协力、共同战胜困难的决心与信心-通过身体接触,打破人与人之间的隔膜,增进队员之间的情感交流-共同分享战胜困难的喜悦,增强团队的凝聚力-团队目标的实现需要每位团队成员的共同作用-团队角色合理分配,人力资源合理运用-认识不断反馈与纠正的重要性-资源的有效分配项目名称:断桥项目特性:个人项目项目简介:A、B两块木板架在8米高空,(间距可调),每位队员依次自A木板跨越至B木板并返项目目标:—增强自我控制与决断能力,以适应不断变化的外部环境—克服心理压力,建立挑战困难的自信心与勇气—无论后退是多么舒适,也不为舒适而后退—重新审视个人能力,不轻言失败,唤醒心中的巨人—通过相互鼓励,相互保护,体验队员之间相互信任、相互负责的团队精神-面对机遇,调整自我,迅速行动,走向成功-断桥一小步,人生一大步项目名称:空中单杠(备选)项目特性:个人项目项目简介:攀上约8米高的圆盘,从圆盘上奋力跃出,双手将单杠抓住项目目标:—增强自我控制与决断能力,以适应不断变化的外部环境—克服心理压力,建立挑战困难的自信心与勇气—无论后退是多么舒适,也不为舒适而后退—重新审视个人能力,不轻言失败,唤醒心中的巨人—通过相互鼓励,相互保护,体验队员之间相互信任、相互负责的团队精神-面对机遇,调整自我,迅速行动,走向成功项目名称:雷阵项目特性:团队项目项目简介:全队