文档介绍：2008年11月劳动和社会保障部
国家职业资格全国统一鉴定
职业:物流师
等级:国家职业资格二级
卷册一:职业道德
理论知识
第一部分职业道德
(第1~25题,共25道题)
职业道德基础理论与知识部分(每题1分,共16分)
答题引导:
该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中单项选择题只有一个选项是正确的,多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。
请根据题意的内容和要求答题,并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。
错选、少选、多选,则该试题均不得分。
(一)单项选择题(第1~18题)
1、在中国传统文化中,本质上体现“和谐”主张的是( )。
(A)“法”(B)“术”
(C)“势”(D)“仁”
2、建立员工信用档案体系的根本目的是( )。
(A)为相关部门创收开辟新渠道(B)为企业选人用人提供新的参考依据
(C)为企业处罚员工提供法律依据(D)为解决一些人的就业问题提供新机构
3、我国社会主义思想道德建设的一项战略任务是构建( )。
(A)社会主义核心价值体系(B)公共文化服务体系
(C)社会主义荣辱观理论体系(D)职业道德规范体系
4、职业活动内在的道德准则是( )。
(A)公正、无私、敬业(B)爱国、守法、诚信
(C)忠诚、审慎、勉强(D)律己、求真、和谐
5、下列选项中,居于职业化核心层面的是( )。
(A)职业化素养(B)职业化技能
(C)职业资质(D)职业化行为规范
6、关于“诚信之人是否吃亏”的问题,正确的看法是( )。
(A)从“应该”的角度看,讲诚信不存在吃亏与否的问题
(B)从功力的角度看,诚信虽然注定会损失有形利益,但能赢得无形利益
(C)从评价的角度看,越吃亏的人越是有诚信
((D)从条件的角度看,是否诚信要以对方是否诚信为前提
7、IBM公司的领导人沃森说过这样的话:“最容易使人上当受骗的是言听计从、唯唯诺诺的人,我宁愿用那种脾气不好,但敢于讲真话的人。作为领导者,你身边这样的人越多,办成事也越多。”对这句话的正确理解是( )。
(A)表面上言听计从、唯唯诺诺的人其实是骗人的人
(B)由于脾气不好的人工作卖力气,所以脾气不好的人容易干成事
(C)脾气不好的人都是敢于讲真话的人
(D)尊重事实并敢于坚持原则而不断追求真理的人最有前途
8、下列看法中,正确反映职业道德规范“节约”的价值差异性特征的是( )。
(A)因富裕程度不同,有的人需要节约,有的人则无需节约
(B)节约就是省吃俭用,每个人生活方式不同导致省吃俭用的方式不同
(C)无论经历、教育和地位如何,人人都需要节约
(D)有多少钱,办多少事,只要不超支就节约
(二)多项选择题(第9~16题)
9、职业道德的特征包括( )。
(A)鲜明的行业性(B)适用范围上的无限性
(C)一定的强制性(D)利益无关性
10、根据《中国注册会计师协会会员职业违规行为惩戒办法》的规定,会员违反注册会计师职业道德规范的要求,可视情节给予的处罚是( )。
(A)训诫(B)行业内通报批评
(C)公开谴责(D)取消其职业资格
11、下列说法中,体现了敬业要求的是( )。
(A)“发奋忘食,乐以忘忧,不知老之将至”
(B)“业精于勤荒于嬉,行成于思毁于随”
(C)“专心致志,以事其业”
(D)“海纳百川,有容乃大”
12、下列选项中,属于职业道德规范“诚信”特征的是( )。
(A)秘密性(B)智慧性
(C)止损性(D)资质性
13、在职业活动中,从业人员追求真理的要求是( )。
(A)加强学习(B)敢于牺牲
(C)随和处事(D)唯书是教
14、下列选项中,属于职业纪律特征的( )。
(A)加强性(B)普遍适用性
(C)变动性(D)社会性
15、下列关于“奉献”的说法中,正确的是( )。
(A)工作就是奉献,无需倡导社会领域内的奉献
(B)奉献非人人可为,只有道德素养达到一定境界的人才可以做到奉献
(C)全力以赴是奉献的基本要求
(D)为人民服务是奉献的落脚点
16、对于从业人员来说,加强职业道德素养的主要作用体现在( )。
(A)优化个人发展环境(B)挖掘个人潜能
(C)限制员工的个性化发展倾向(D)拓展职业生涯
二、职业道德个人表现部分(第17~25题)
答题指导:
该部分均为选择题,每题均有四个备选项,您只能根据自己的实际状况选择其中一个选项作为您的答案。
请在答题卡上将所选择的答案的相应字母涂黑。
17、某员工迟到被主管记录,月底奖金受到影响。该员工和主管原本关系很好,而主管在无人知情的情况下也可以不作记录。你认为( )。
(A)主管太不近人情(B)员工应该反思自己的问题
(C)主管的做法是合理的(D)员工应该考虑