文档介绍：区住建局2011年上半年落实党风廉政
和惩防体系建设工作情况汇报
(2011年8月5日)
上半年,区住建局按照区委、区纪委、市住建委工作部署,坚持将党风廉政和惩防体系建设贯穿于各项工作始终,积极探索反腐倡廉工作新思路、新方法,以思想教育促廉政意识提升、以专项活动促政风行风改善、以机制运行确保责任落实,延续开展了党风廉政教育、廉政风险点排查防控、民主评议政风行风、突出问题专项治理、党风廉政和惩防体系建设目标责任分解等工作,确保了我局的党风廉政建设有法可依、有章可循,进一步强化了全体干部职工的廉政意识、服务意识,改进了机关工作作风,提升了服务效能,为我区城乡建设及管理工作营造了良好的环境。
一、以完善工作机制为保障,加大源头预防腐败力度
年初以来,我们在承接以往工作的基础上,按照“惩防并举、注重预防”的方针,继续加大源头治腐力度。一是结合新情况、新任务要求,梳理补充领导干部、二级单位和股站室负责人在党风廉政和惩防体系建设中的责任义务,将相关内容进一步实化、细化、量化,并组织各单位负责人签定了党风廉政建设责任书。二是按照《赤峰市松山区2011年党风廉政和惩防体系建设责任分解意见》相关要求,在深入调研的基础上,结合住建设系统工作实际,制定出台了《松山区住建局党风廉政和惩防体系建设目标责任分解实施意见》,按照
“一岗双责”、“谁主管谁负责”的原则,一级抓一级,层层保落实,通过层层细化分解目标责任,切实将每项具体责任落实到各级班子成员头上,做到了责任清晰、目标明确。三是继续深入开展廉政风险点排查工作,实化、细化具体防范措施,积极堵塞工作漏洞,形成了党风廉政建设纵向到底,横向到边的防范网络,切实推动党风廉政建设工作落实到位。四是完善各类管理制度,局党委结合各单位业务工作,进一步修订完善了《政务公开制度》、《民主生活会制度》、《经费审批制度》、《公车使用管理制度》、《公务接待制度》、《“三重一大”议事规则》等规章制度,不断通过制度建设,加大民主集中制的贯彻力度,建立廉洁高效的工作运行机制,营造科学民主、真抓实干、勤俭节约、令行禁止、廉洁从政的工作环境。
二、以廉政文化建设为抓手,将思想教育工作常态化
年初以来,我局结合创先争优活动,以学习、示范、警示和宣传为主要形式,深入开展了“以廉为荣,以贪为耻”主题教育活动,进一步强化对党员干部的理想信念教育和党性党风党纪教育,积极探索廉政建设的有效途径和科学方法,着力塑造富有本系统特色的廉政文化,带动了廉政思想教育工作步入常态化轨道。
(一)以岗位廉政教育提升党员干部廉政素养。统筹兼顾各类学习活动,将廉政教育穿插进行、分别实施,坚持每周一次党员干部读书会、每月一次党委中心组理论学习会、每半年一次研讨交流会。年初以来,全系统广大党员干部先后学习了十七届五中全会精神、中纪委十七届六次全会精神、国务院第四次廉政工作会议精神、
区委六届十二次全委(扩大)会议精神、全区党建政法工作会议精神、《胡锦涛同志七一讲话》、《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》、地方党委换届“五个严禁、十七个不准和五个一律”等政策、法规和纪律。学习中我们注重把握“实、新、严”三个字,“实”就是在学习方法上贴近实际、务求实效,将所有课目分为必学篇与选学篇,在学好必学课目的基础上,要求党员干部结合岗位需要,选学建设领域相关法律法规,如:《建筑法》、《物权法》、《城市房屋拆迁暂行规定》、《赤峰市城市建设规范性文件》等,进一步增强了学习的针对性和实效性。“新”就是在学的基础上,通过观看专家讲座、专题片等,进一步拓宽参学人员的视野,提高理论学习的层次。“严”就是在学习要求上,做到“四严格四保证”,一是严格考勤,保证参学率;二是严格纪律,保证学习时间;三是严格内容,保证学好必读篇目;四是严格检查,确保自学效果。到目前为止,区住建局理论学习中心组集中学习7次,党员干部集中学习25次,每名党员干部集中学习达到50学时,领导干部撰写调研报告12篇,参学人员撰写了心得体会文章100余篇。
(二)以示范教育引导党员干部躬身践廉。结合创先争优活动的开展,进行廉洁自律正面引导。一是典型引导,在建设系统各领域培树了9个先进集体和28名优秀个人,并组织开展了全系统的拉练参观活动和先进典型事迹报告会,在营造学先进、赶先进氛围的同时,用身边的人、身边的事,带动党员干部立足本职、克已奉公、争创佳绩;二是先进事迹引导,组织开展了
“学习文建明、杨善州同志先进事迹”活动,要求党员干部对照先进事迹找差距、谈体会、明方向,进一步弘扬勤政为民的公仆精神和清正廉洁的革命本色;三是领导垂范,全系统6名科级以上领导干部,对照《党员领导干部廉洁从政若干准则》,结合自己分管的工作