文档介绍：泰宁县人社局
勤政廉政建设工作情况汇报
(二〇一二年七月十九日)
近年来,在省、市人社部门的精心指导和县委、县政府正确领导下,我局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,围绕县委“项目强县、品牌兴业”战略,按照市、县纪委的相关部署,全力推进惩治和预防腐败体系建设,严格执行党风廉政建设责任制,在服务我县加快建设“中国旅游主导型县域经济样板区、世界级丹霞旅游目的地、国际安养休闲小城”工作中开创了新局面。2010年来,我局先后获得第十一届市级文明单位、三明市服务全民创业先进单位、抗洪抢险救灾先进集体、2006-2010年全县法制宣传教育先进集体、2008-2011先进基层党组织、驻村任职工作先进单位等多项荣誉称号。现将我局勤政廉政工作情况汇报如下:
一、以勤为本,就业保障维权实现新跨越
我局始终围绕县委、县政府工作重点,凝聚全局之力,大兴勤政之风,全力稳定就业局势,全面完善社保体系,努力构建和谐劳动关系,在推动泰宁科学发展、跨越发展活动中取得良好工作业绩。
促进就业工作有了新提升
近年来,为积极应对2009年金融危机后经济形势的变化对促进就业的不利影响,我局一是以创城为抓手:按市局部署,我们突出了
“旅游兴县,创业富民”的主题,以“全民创业促就业”系列活动为载体,通过确立创城思路,建立运作模式,完善工作措施等一系列举措,形成了“人人想创业、人人善创业”的全民创业格局。目前已建立了创业培训指导中心和金湖旅专创业培训中心两个创业培训基地,开发了“尚书第”旅游商贸一条街、“十里金湖”农家乐饮食住宿一条街两个孵化园区(目前这旅游“两条街”已初具规模,共孵化入住各类个体工商户84户,带动就业605人,年营业额近2500余万元),2010年来为创业者办理小额担保贷款2905万元,极大地缓解了创业者的资金压力。二是以培训为导向:围绕县内企业所需,全力抓好需求培训、技能提升培训及创业培训,通过培训,有效推动了劳动者数量就业向素质就业转型,被动就业向主动创业转变。2010年来新增农村劳动力转移培训3546人;失业人员再就业培训1599人;技能提升培训2295人,完成职业技能鉴定3245人;创业培训人数765人。三是以政策为保障:进一步落实职业培训资金直补用人单位政策,2010年来共培训各类技术工人3245人,直补企业培训资金 41万元;加大对劳动密集型小企业贷款扶持力度,为劳动密集型小企业办理贴息贷款 5160万元;落实“4050”人员灵活就业社保补贴和财政贴息小额担保贷款优惠政策;2010年来申报享受社会保险补贴“4050”人员758人,;小额担保贷款贴息 110万元。
通过以上措施,2010年来我县就业形势不仅进一步保持稳定,还实现了就业数量和质量的双提升:%%;新增农村劳动力转移11929人,城镇新增就业4176人,失业人员再就业2184 人,341人创业成功,带动就业892人,全县新增技术工人1219 人,有四名创业者被评为三明市创业标兵。
(二)社会保障体系实现全覆盖
。近年来我县先后启动了城镇居民基本医疗保险、新型农村社会养老保险试点、城镇居民社会养老保险试点及被征地农民养老保障工作;整合了医疗保险经办机构;养老、医疗保险实现了全民覆盖,工伤、失业、生育保险做到了全行业参保,人人享有社会保障的目标终于实现。
。我局始终把各类保险扩面征缴作为工作的重点,凝智聚力,狠抓落实。截至目前,我县企业职工养老保险参保 8666人;工伤保险参保人数9484人;生育保险参保人数5699人;失业保险参保人数4327人;机关事业单位养老保险参保人数3899人;城乡居民社会养老保险参保59999人,;城镇职工基本医疗保险参保人数 13678人;新型农村合作医疗参保111962人。
。2010年来一是连续三年为企业退休人员提高养老金待遇,;二是城镇职工医疗保险、工伤保险、生育保险实现市级统筹,城镇居民医疗保险与新农合整合并轨,参保人群的待遇得到进一步提高;三是调整了事业单位养老保险缴费比例,由原来的29%调整为28%,其中个人缴费比例由原来的6%调整为2%。四是连续三年调整了新型农村合作医疗补偿比例:住院补偿封顶线由原来的2万元调整到8万元;一级医院起付线从原来的150元降至零起付,补偿比例由原来的60%提高至90%;县级医院住院补偿比例由50%提高到80%;县外医院补偿比例由30%提高到55%;提高了特殊门诊的补偿比例;在全县乡镇定点医疗机构开展普通门诊补偿。
2010年来,。支付离退休