文档介绍：目录
1绪论 2
2
3
2我国大学生就业现状分析 4
当前我国大学生就业形势概况 4
“大学生就业难”现状及就业趋势分析 5
“人才过剩” 5
6
7
“啃老族”、“校漂族” 7
3“大学生就业难”的深层次原因分析 8
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9
9
10
10
11
4促进大学生充分就业的对策与措施 11
、竞争有序的人才市场 11
,完善人才服务体系 12
,建立完善的就业网络信息平台 13
,加强对人才市场的监管 13
“重招生轻就业、重培养轻使用”的观念 14
、能力诸方面努力适应人才市场的需要 15
,促进大学生充分就业 15
5 结论 16
参考文献 16
当代大学生就业面临的问题及解决对策
【摘要】大学毕业生作为一个特殊的就业群体,是我国经济、社会发展极为重要和宝贵的人力资源。近年来我国整体就业环境并不宽松,毕业生人数逐年增加,就业问题比较突出。大学生就业问题关系数百万毕业生的切身利益,关系高等教育的改革发展,关系科教兴国战略的实施,关系社会政治稳定,应当受到全社会的高度重视。本文从我国大学生就业现状入手,分析了“大学生就业难”,指出“大学生就业难”不是人才过剩,而是结构性问题,应当关注大学生失业群体。大学生在劳动力市场上具有竞争优势,大学生就业需要市场主导机制,但人们的思想认识和就业市场没有做好充分准备。在高校入学率增长的同时,中的市场就业机制尚未形成,使大学生就业市场供大于求的结构性矛盾不仅没有改观,反而进一步放大,引发了毕业高峰年的就业难题。本文进一步分析了“大学生就业难”的深层次原因,认为大学生就业的市场化与人才市场不发达、教育改革滞后、落后的就业观之间的矛盾以及以重增长速度轻就业的经济增长模式是造成就业难的主要原因。文章最后,提出了解决大学生就业难的对策与建议。
【关键词】:大学生就业人才市场
1绪论
经历了连续几年的高等教育扩招之后,随之而来的是大学毕业生数量迅猛增长的高潮,这势必给业已严峻的就业市场增加巨大压力,带来诸多问题。高校毕业生供给总量持续增加,人才市场供求关系转换速度之快出乎人们的意料,供求矛盾的白热化程度丝毫不亚于人们对高等教育大众化所爆发出来的热情。巨大的就业压力,让年轻的大学生们尚未走出校门,就品尝到了生活的艰辛。看看招聘市场上人潮汹涌的毕业生和那些为找工作而手持简历四处奔波的求职学子,人才这个字眼更像是读书人的一种自我安慰。多数毕业生在刚走出校门时,除了文凭、知识和头脑属于自己,并不能主宰自己的命运,需要在不断地与社会环境的磨合中寻找自己的位置。青年是祖国的未来,高知识群体是社会的未来。如果我们的社会要求今天的大学生像早上八、九点钟的太阳,焕发活力去创造未来,那么政府公共管理责任与政府就业战略选择,就自然应给他们以
“劳动权”的基本保障,或者给他们以“待业”状态下的基本生活保障,决不能坐视他们为生存奔波而产生创新能力的下降,而应当竭力减少大学生就业难对社会长期发展的威胁。大学生就业问题关系数百万毕业生的切身利益,关系高等教育的改革发展,关系科教兴国战略的实施,关系社会政治稳定,应当受到各级政府和全社会的高度重视。
大学生就业问题涉及的研究领域广,可采用的研究方法也很多,本文主要采用了以下几种研究方法:
文献研究法:对现存的文字形式为主的文献资料进行系统地搜集和分析的一种研究方法。文献研究是本文的一个重要基础。通过查阅有关大学生就业问题的书籍、报刊、网络等公开文献载体以及官方统计资料,从中检索和整理相关信息,这些文献的收集、整理、分析和研究,对于确立研究方向、设定研究目标很有意义。
实证分析法:是以既定的社会行为为前提,分析和预测在这种前提下所产生的社会现象之间相互作用和不断变化的运动过程的方法。本文的工作重点是分析目前大学生就业中存在的供需矛盾问题,结合相关理论说明供需矛盾产生的深层次原因。通过收集和整理大量就业资料数据