文档介绍：XX新春茶话会发言稿导语:以下《XX新春茶话会发言稿》是由聘才网小编为大家整理的,如果您喜欢,那就继续支持关注我们。XX新春茶话会发言稿一尊敬的各位老领导、老前辈,同志们: 大家上午好! 新的一年,新的生活。新的一年,新的希望。转眼进入了充满挑战、机遇和压力的XX年,“新桃换旧符”的癸巳年(XX年)春节又悄然将至。今天,我们欢聚一堂,举行XX年集团公司老干部迎春茶话会。首先,我谨代表集团党委和行政,代表集团全体员工,向各位老领导、老前辈和同志们致以节日的祝贺和亲切的问候! 刚刚过去的XX年,是极其艰难困苦的一年。集团公司在市委、市政府的坚强领导下,认真学习贯彻党的十八大精神,坚持科学发展观,积极谋划转型发展,有序推进资产重组、人员分流安置和债务清偿一系列工作,按照现代服务业、钢铁深加工业、工业气体产业、有色金属业和战略新兴产业五大业态搭建产业转型框架,推进有关项目实施,集团公司克服了工作强度高、工作交错穿插、沟通协调难度大、相关智力支持相对不足等诸多困难,使重组和转型发展整体工作进入一个新阶段,为抢抓新机遇、打造新集团公司打下坚实基础。这些成绩,是全体集团公司员工努力的结果,同样也凝聚着集团公司1XX多名离退休员工的深切关注和大力支持! XX年,集团公司转型发展的组织实施将进入加速期。我们将统筹兼顾、协调推进七项工作。七项工作即是:盘活资产、内部结构优化、经营创效、企业分类处置、人员分流安置、合理清偿债务和转型项目投资建设。同时,我们将以挖潜降耗、灵活经营为抓手,切实扭转生产经营的被动局面;以项目建设、业务拓展为抓手,大力抓好转型发展的形象进度,尽快充实五大业态实力,以时不我待、只争朝夕的干劲和精神,加速转型发展进程,促进集团公司转型发展工作在今年走上快速轨道、实现良好的形象进度。今年,集团公司还将顺应形势发展需要,进一步推进退休人员社会化管理工作。目前,集团公司正以xxx有限公司作为试点单位,总结经验,逐步在全集团范围内推进这项工作。退休人员社会化管理,是指职工达到退休年龄办理正式退休手续后,退休养老金由政府主管部门指定的银行机构实行社会化发放,日常管理服务工作与原企业分离,移交户口所在地的街道或社区,实行属地化管理。实行退休人员社会化管理,是完善国家福利保障制度的主要内容,是保障退休人员晚年生活质量、将其与企业经营风险相分离的有效途径,是增强企业活力和竞争力的重要措施,更是对退休人员权益的最大保障。退休人员移交社会化管理,涉及广大退休员工的切身利益。集团公司党委、行政高度重视,将通过多种渠道广泛征求意见,吸收退休员工代表共同协商,严格按照上级有关文件精神制订“一企一策”的工作方案,稳妥有序推进工作开展。集团公司也衷心希望能得到大家的理解、支持和配合,使退休人员移交社会化管理工作圆满成功。尊敬的各位老领导、老前辈,在我们回顾集团公司发展历史、展望发展前景的时候,我们深知集团公司的今天凝聚着您们昨日的辛勤付出,凝聚着您们今天依然赤诚对集团公司的深切关注之情。您们的热情、智慧、勤劳和奉献,为集团公司今天的发展奠定了基础;您们的无私和使命感、责任感,为集团公司企业精神添上了丰富的内涵与靓丽的风采。这是公司宝贵的精神财富,是激发集团公司员工承担起历史责任的精神动力。为此,我们在这里真诚地道一声:集团公司感谢您们!XX新春茶话会发言稿二在XX年新春佳节来临之