文档介绍：班级人力招聘大致流程
一、活动时间:11月22号(暂定)
二、活动地点:致广1-110
三、前期准备:
1、通知各小组组长事前选出两名组员,分别充当应聘者和招聘代表,并提前确定好应聘和招聘组员的名单。
2、各组员商量选择一家公司作为自己组所要代表的公司,提前告知班长。
3、确定自己组公司所要招聘的岗位大致方向(以我们专业的就业方向,可以提供多个岗位)。
4、确定所要招聘的岗位方向后,各小组商量招聘时所要提问的问题(越多越好)。
四、活动流程:
本活动一共为3个流程,分别为:(1)应聘者介绍自己和人生经历,招聘者举牌是否通过,有剩绿牌就进入下一轮(2)组员对应聘者的评价,招聘者根据他们的评价对应聘者再次举牌,还有绿牌就进入权利反转(3)权利反转,应聘者根据企业提供的职位选择企业(这一轮企业要根据应聘者的特质提供一个合适的岗位给应聘者,并说出给予应聘者的待遇情况和职业生涯的发展。待遇包括工资,福利。职业生涯主要有培训和职位的升迁)
具体流程:1、工作人员布置好活动现场
2、主持人、特约评议员(老师)上场
3、“各公司代表”上场
4、介绍招聘流程、规则等
5、求职者1号上场
6、主持人欢迎1号嘉宾入场,1号进行简单的自我介绍(包括学****目标和未来工资要求、现在的职业生涯规划,1分钟以内)和自己的基本资料(个人爱好、工作经历等,3分钟以内),代表进行举牌,全部红牌则1号退场。公司代表考虑10秒钟、代表举牌表决(红/绿),主持人请几位代表说明举牌原因(并给予建议)。如果全部红牌,则1号必须离开现场
号退场。
7,进入现场组员推荐环节,根据组员对应聘者的评价,招聘者对应聘者再次举牌,还有绿牌就进入权利反转,其中只能由两人2人推荐。
8、如果场上还留有绿牌,则进入第三环节——我有我要求,由1号对留绿牌的公司进行选择(公司先说提供给1号哪些岗位及相应薪金要求、1号考虑30秒后选择一家公司或者都不选)
9、以此类推开始2号应聘者的招聘。
10、按此流程九个应聘者都结束应聘后,最后有老师评出一二三等奖,还有一组最佳招聘组(有礼品)。
道具准备:
各公司的牌子的制作
一二三等奖和最佳招聘组奖品采购