文档介绍：P软件测试工程师岗位等级P1软件测试实****生(学****阶段):软件相关专业毕业,但对工作性质、内容有一定了解,暂时不具备胜任工作的基本技能;掌握软件测试的理论知识,熟悉软件测试相关工具;有成为软件测试工程师的意愿和潜力,值得公司培养;P2软件测试助理(参与工作):能看懂产品原型、UI设计,熟悉软件测试工具,对基础知识掌握比较完善;能在指导下根据产品原型、UI设计发现并提交bug;熟悉工作的流程,能明确直属上级在工作输出上对自己的要求;P3软件测试专员(指导下完成工作):能根据产品原型、UI设计发现并提交bug;对提交的bug进行跟踪和管理,能进行回归性测试;对测试工作的要求、流程有充分认识,能根据流程进行基本的测试;遇到困难能积极寻求帮助、主动查找解决方案,推动项目进展;能明确自己的工作职责,顺利开展工作;能够融入所在部门,能够和同事相互协作;P4初级软件测试工程师(独立完成工作):能根据产品原型、UI设计准确的发现并提交bug,独立完成里程碑测试;能针对发现的BUG及时有效的和相关负责人进行沟通,督促其完成修改进行回归性测试;能独立解决工作中遇到的问题,有自己的主观逻辑思想,能对BUG作出明确判断;能严格按照规范流程进行测试工作,并能严格要求自己;能够主动和同事进行有效沟通,解决当前问题,推动项目进展;P5中级软件测试工程师(指导工作):熟练掌握测试工具和测试方法,能独立完成项目的整体测试,并给出评估报告;针对项目有自己的见解,能够参与项目的整体方案讨论,给出合理建议;能整理出逻辑思维漏洞、常见bug类别,给予其他同事技术指导、帮助其完成测试工作;了解行业新的测试技术和测试工具,结合公司的实际情况将其应用到实际工作中,改善测试环境、提高测试效率;能根据测试进展,合理分配时间,安排好测试项目的具体进程;P6高级软件测试工程师(主导工作):参与过中型以上项目测试,对系统的测试方案有所了解;能熟练、高效、准确的完成测试工作,并给出可行性意见报告;能够根据各个测试项目的进展,制定出整个部门的详细工作方案,主导工作进展;能够对测试中出现的各种逻辑思维漏