文档介绍：全面推进街道社区工作科学发展敦化市以第二批深入学****实践科学发展观活动为契机,全面加强街道社区工作。深入实践,扎实工作,勇于创新,探索实行了“十字”(硬、强、好、顺、全、严、亮、新、美、高)工作法,促使街区党的建设、精神文明建设、工作体制建设等各项工作跃上了新台阶,有效推进了街道社区各项事业的科学发展。领导班子“硬”——选配年轻干部,切实增强街区领导班子的整体活力。为打造优秀的街道、社区两级领导班子,市委采取横向交流等方式对街道领导班子进行调整,把有乡镇、机关多种工作经历的年富力强、有发展前途的年轻干部选拔进入街道领导班子,4个党工委书记平均年龄39岁,年龄最小的30岁,2名是研究生学历,是市委重点培养的并被州委确定的副县级后备干部,思维层次较高,工作富有***,发展潜力较大。街道党工委通过社区“两委”班子换届、内部调整等方式,把政治素质好、工作能力强的社区干部选拔到社区党组织书记的岗位上,,大专以上文化程度占95%。通过对街道、社区领导班子的调整,使街道、社区两级领导班子的年龄结构和知识结构不断优化,切实增强了街道、社区领导班子的整体活力,有效提升了街道、社区领导班子抓街道社区建设的能力和水平。干部队伍“强”——强化学****培训,不断提升街区干部队伍的整体素质。为有效提升街区干部的综合素质,该市重点抓了两方面工作。一是强化街道机关干部队伍建设,以科学发展观、党的十七届四中全会等知识为主题,举办专题辅导讲座9次;开展基层党组织建设、城市管理等业务培训班11次;组织街道机关干部到北京、大连等先进地区考察3次;举办街道副书记、组织委员理论研讨班2期,通过学****培训,提升了街道机关干部和城管工作者的理论水平和解决实际问题的能力。二是狠抓社区工作者队伍建设,该市把社区干部培养纳入全市人才培养整体规划,每年划拨10万元培训经费,主要用于对社区工作者的业务知识培训,赴北京、山东等先进地区考察等方面,通过集中培训和外出学****考察,增强了社区工作者的创新意识、大局意识、责任意识,有效提升了社区工作者抓和谐社区建设的能力和水平。党员队伍“好”——狠抓队伍建设,充分发挥街区党员队伍的模范作用。为切实发挥好广大党员在街道社区建设中的带头作用,该市以市委党校和社区党校为平台,不断加强对党员的思想政治教育工作,提高了广大街区党员的思想素质和党性观念,使他们能够立足本职岗位,服务人民群众,服务科学发展。同时,各街道深入开展了“党员义工服务社会”活动,全市街区共有8大类(宣教类、帮扶类、维权类、维稳类、医疗类、就业类、党建类、公益类)8600名社区党员投入到党员义工服务社会活动中。广大党员积极开展“法律宣传日”、“就业信息宣传日”和“保健知识宣传日”等活动,为广大居民群众提供了良好的服务,有效提升了党员服务群众、奉献社会的宗旨意识,密切了党群干群关系,充分发挥了党员在构建和谐社会中的模范作用。工作体制“顺”——深化体制改革,不断完善街道社区工作的运行体制。为使街道社区工作体制更加顺畅,更加科学,该市结合工作实际,对街道社区工作体制进行了改革。将街道“1+3”体制调整为“1+4”工作体制,即:“1”是指街道大党工委;“4”是指行政事业党委、居民区党委、社会综合党委、行政执法大队党支部;将街道内设科室“一室三部”调整为“三室三部”,即:党政工作办公室、绩效考核办公室、行政执法工