文档介绍：企业制度文化现代企业文化与职业道德现代企业文化与职业道德企业制度文化概述企业制度文化中的职业道德123企业制度文化建设现代企业文化与职业道德一、企业制度文化的性质和范围1、企业制度文化的性质:企业制度文化就是由企业的法律形态、组织形态和管理形态构成的外显文化。法律形态组织形态管理形态企业制度文化现代企业文化与职业道德2、企业制度文化的范围:企业制度文化属于企业文化的制度层,一般认为主要包括企业领导体制、企业组织机构和企业管理制度三个方面。企业制度文化的范围企业领导体制企业组织机构企业管理制度现代企业文化与职业道德二、企业制度文化与精神文化、物质文化、行为文化的关系企业制度文化、精神文化、、企业制度文化的作用现代企业文化与职业道德企业规章制度,是企业经营活动保持稳定运转的信号系统,它把企业周而复始的行为,以明确、具体的程序和标准固化,使企业精神、理念通过制度形式表现出来。现代企业文化与职业道德企业制度文化概述企业制度文化中的职业道德123企业制度文化建设现代企业文化与职业道德一、制度与文化的辨证关系制度与文化是互动的,它们并存于生产实践。摩托罗拉公司全球文化战略是:“精诚公正、以人为本、跨文化管理中的本土化”这样的三位一体的核心理念。其中“以人为本”可以说是其文化核心,它并不是停留在口头上,而是落实在公司的各项管理制度和企业行为中。现代企业文化与职业道德二、企业制度文化的建设提炼文化理念树立行动典型强力巩固成果1、提炼文化理念2、树立行动典型3、强力巩固成果现代企业文化与职业道德三、企业制度文化建设需注意的几个问题1、坚持“两个理念”是核心2、坚持“四个标准”不动摇3、坚持“六性原则”不缺项4、制度建设要与时俱进四个标准六性原则两个理念与时俱进