文档介绍：为了满足集团公司建设大神东战略目标的需要,我队依据大队“三化一流”救援队伍建设思路,根据《煤矿安全规程》、《矿山救护规程》、《矿山救护队质量标准化考核规范》等规范文件,结合上湾中队实际情况,初步拟定中队队伍的建设方案。一、上湾中队基本情况和队伍建设目标上湾中队于XX年XX月成立,队部XXXXXX,是神东救护消防大队下属五个中队之一。中队应急救援项目集矿山救护和地面消防救援于一体,服务辐射范围东西达X公里、南北达X公里,主要负责的服务范围包括X矿X井及地面其他单位和各矿厂生活区,同时为伊旗和神木县地方城镇提供救护和消防救援服务。整体来讲上湾中队的特点是:建队早、服务厂矿多、服务面积广、服务项目繁杂,救援任务重。基于此为了更好的完成中队所应完成的救援职责,同时着眼大队“三化一流”救援队伍建设规划,我神东救援中队提出了中队队伍建设目标:实现“规范化、标准化、专业化”国内一流救援队伍,即:打造制度规范化、工作标准化、技术专业化、综合实力国内一流的救援队伍。二、救护消防中队基础建设(一)中队组织机构表一救护消防上湾中队机构设置及人员编制类别职务编制人数在册人数缺编人数备注中队机关人员中队长110指导员110副中队长330技术员(本质安全管理员)220具有煤矿专业大专以上学历后勤人员202仪器维修、氧气充填、库房保管小队人员小队长440副小队长440司机404特种消防车司机4人,不设指挥车司机队员402416编制总人数:61人,缺编22人。(二)矿山救护队紧密围绕“军事化”开展管理矿山救护队是处理矿山灾害事故(包括煤矿和非煤的水、火、***、煤尘、顶板等事故)的职业性、技术性并实行军事化管理的专业队伍。同时我神东救护消防大队所属中队还肩负着公司及地方的地面消防救援任务。因此救护消防中队在业务、工作上还是很有特殊性的,我们在日常的管理、工作内容、工作方法上均有自己的特点,但其原则还是以围绕“军事化”开展。1、重视政治思想教育,培养指战员良好的政治素养和坚强的人格品质。思想决定行动,因此每一名指战员的思想觉悟决定着其是否有健康、积极向上的言、行。而救护队由于其工作的特殊性,无论是在处理事故,还是日常业务技能训练都存在很大的危险性,因此要想达到“在关键的时刻能顶上去”的战斗作风,就要求我们中队平时一定重视指战员政治思想教育,注意培养指战员拥有良好的政治素养和坚强的人格品质。2、内务、队容、风纪、礼节军事化。“军事化”不是一句口号,而是要把它体现到工作细节当中去。救护队借鉴部队的管理经验,从内务、队容和风纪礼节均实行标准化。集体宿舍实行“三线”:墙壁悬挂一条线、床上卧具叠放一条线、个人物品摆放一条线;个人做到常洗澡、常理发、常换衣服;着装讲究标准着装,帽章、领章、臂章各自配套;进出办公室打报告、领取任务敬礼、报告标准化。等等这一系列可以体现军人风采、强化军人素质的举措在救护队均有规定,并一直而且要继续坚定的实施。3、加强制度建设,狠抓制度落实。“令行禁止”是提现“军事化”的基本要求,为了达到这一目标救护队需要建立一系列完善的管理制度,对日常管理、训练和事故救援进行规范化管理,并且一定狠抓落实,做到“令”必行、“行”必果。在这方面《矿山救护规程(AQ1008-2007)》和《矿山救护队质量标准化规范AQ1009-2007》进行了详细、系统的规定。目前,我中队按照救护规程、矿山救护队质量标准化规范和集团公司的相关规定结合中队实际,共制定了XXXXX种。4、加强业务技术和体质训练,严格绩效考核,练就精兵强将。救护队是从事抢险救援的专业队伍,面对的是凶险、多变的事故现场,这就要求我们指战员首先自身要有过硬的身体素质、精湛的业务技能和过人的心里应变能力,因此一名合格的救护指战员必须练就一身扎实的硬功夫,从自身强硬自己,在抢险救援中才能保全自己、抢救他人,最终确保遇险人员安全、健康的脱险。1)业务技能训练救护队实行军事化管理,每日工作日程中队都有细致严格规定,除遇到处理事故或其他临时性任务外,每日都严格执行中队既定的工作流程。(1)救护专业方面有:救援仪器、装备的操练:各种气体检测仪器、自动苏生器、BG4席位操作、CPR模拟人、热成像仪等救援技术装备;一般技术操作:打风障、板闭、砖闭、接局扇、高倍数泡沫灭火等抢险救援时非常实用的技能;万米佩氧和高温浓烟训练:每月每小队组织进行一次井下四小时万米佩氧耐力训练、每季度每小队组织一次高温浓烟训练;业务理论知识学****按照工作日程安排组织学****包括《煤矿安全规程》、《AQ矿山救护规程》、《AQ矿山救护队质量标准化考核规范》、《救护理论五百题》、救援事故案例、矿井通风知识和现场急救等救援专业知识。(2)消防专业方面有:消防车操、救援消防破拆工具操作、原地着装、二级拉梯、水带连接、每年两个“119”消防活动等。2)体质训练没