文档介绍：职业生涯
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大学生就业素质
与就业能力培养研究
! 钟一彪
摘要$ 本文通过对%/" 多家用人单位反馈的实证数据之分析" 研究了高校学生就业
素质构成的基本因素( 中层因素和精英因素# 结果表明" 学生的基本素质构
成是毕业生%市场准入& 的基础条件" 中层素质构成是毕业生顺利就业的决
定性因素" 精英素质是学生进入职场后可持续发展的关键因素#
关键词$ 大学生’就业素质’就业能力’调查
影响大学毕业生就业与否的因素有哪些! 用人单位了调查问卷" 问卷填答完毕" 用人单位以邮寄的方式
是如何根据这些因素录用人才的! 随着高校毕业生就业反馈给我们# 截至到!""# 年$ 月初" 有%%" 多家单
形势的日趋严峻" 这些问题越来越为社会各界所关注# 位邮寄回了填答好的调查问卷# 问卷回收后" 我们用
以往的研究也注意到这些问题" 但由于种种原因" 这&’&&()*% 社会统计软件对这些问卷材料进行了统计"
些研究往往存在三个方面的问题$ 一是研究的样本量并对影响毕业生就业的素质构成进行了聚类分析# 回
不够" 仅仅从一些个案中总结出若干事实或所谓%规收的问卷中" 有国家机关))" 家" 占)+*+!’事业单
律&" 难于描述总体情况’二是选取的研究对象没有代位!"! 家" 占,#*#! ’国有或集体企业+$ 家" 占
表性" 难于进行统计推断’三是没有将用人单位与高)-!’私营企业## 家" 占)!!’三资企业,% 家" 占
校学生培养结合起来考虑" 研究角度较为单一或片面# #*!!’其他类型的单位$% 家" 占.*!!# 从问卷分布
为了进一步积累高校学生就业方面的实证研究资的情况来看" 与目前高校毕业生的就业分布状况基本
料" 深入了解大学生就业的素质构成和就业能力培养相符" 可以满足统计分析的要求#
方面的情况" 我们特意组织了一次毕业生社会评价大
型问卷调查" 本文是其研究成果之一# 二( 用人单位在招聘毕业生时的因素考量
一( 研究的基本情况在用人单位对高校毕业生素质要求方面" 本研究
设计的问题包括毕业生的专业基础知识( 道德修养(
本调查共向全国各地的!""" 多家用人单位发放社会适应能力( 团队合作精神( 工作态度( 责任心(
参考文献$
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):*)!3*)!!* 姚裕群