文档介绍：蒙库矿山员工考勤管理办法1目的及适用范围为进一步规范和加强员工考勤管理工作,保证矿山生产经营工作的正常运行,根据《劳动法》及有关规定,特制定此管理办法。本制度适用于蒙库矿山全体员工。(八钢派驻人员、蒙库员工)2引用标准和术语《劳动法》,是计发工资、奖金等待遇的重要依据,各级管理人员必须给于重视。,其工作要做到责任心强、坚持原则、大公无私。,并严格执行考勤制度,每月15日前准确及时地将本部门员工出勤、缺勤情况如实填入考勤表上报至矿山综合办公室,考勤人员如当月出现差错,要负相应责任,考勤员必须签字负责,对弄虚作假、不负责任的考勤人员,除扣款外应予以处分并调离岗位。,按时上下班,不得无故缺勤、旷工、迟到、早退。a)办公室采用长白班的工作制。上午:9点30-13点30,下午:15点30-19点30,共计8小时。其工作时间也可根据季节等实际情况自行调整,具体以综合办通知为准。b)炸药库采用两班倒的工作制,每7天进行一次倒班,每班共计12小时。白班:早上9:00点–晚上21:00点,夜班:晚上21:00点–次日早上9:00点。c)磅房采用三班倒的工作制,每5天进行一次倒班,每班共计8小时。白班:早上9:00点–下午17:00点,中班:下午17:00点–凌晨1:00点),夜班:凌晨1:00点–次日早上9:00点。,员工当月可休假8天。八钢派驻的休假10天(加来回路途时间),员工家在富蕴县的休假8天。原则上当月的休假必须在当月休完,如有工作需求时可另行安排。,但月休假累计时间不得超过8天。,星期六、星期日正常上班。(星期六、星期日不开早调会),每月的休假时间可连续累计使用,但最长不超过两个月计16天,如有工作需求时可另行安排。,不得转如下一年度使用,否则视为自动放弃,也不得做为上报加班的凭据,如确因工作原因造成休假当年年度休不完的,则由本人以书面形式写明原因,报矿山领导给予批准,予于调休。,每晚婚一岁增加1天婚假,直至7天为止。(晚婚指:汉族:男25周岁,女23周岁;少数民族:男23周岁,女21周岁初婚为晚婚,晚婚年龄以结婚证明书批准的日期为准)。婚假工资照发,奖金按天扣发。、配偶、子女、祖(外)父、祖(外)母、公婆、岳父、岳母、兄弟、姐妹等丧事,需提供相关部门出具的死亡证明,考丧假三天;另根据路程远近给予路程时间。在法定节日、或其它休息期间料理丧事的,不再给丧假。奖金按天扣发。,经安全部门认可后,凭工伤(职业病)医疗期通知书按工伤假处理。,事假的审批权限:3天以内由相关部门主管批准;3—7天由矿长批准;连续7天—30天由公司主管领导批准。30天以上由公司主管领导提出意见报上级部门批准。员工在事假期间(除因病住院、丧假外)任何假的证明均考事假。,特殊情况必须请事假时,应按请假程序办理。,凭当地县医院或指定医院的病休证明考病假;在非指定医院就诊,必须是急症的病休证明,并附病历及医药费报销单据,经确认后,方可考病假;病休证明必须在当班前4小时交班组考勤员;员工病休期间应在居住地安心养病,不得从事第二职业,或外出旅游,否则按旷工处理。,必须向当班负责人请假,经批准后,就近就诊。,不发放工资奖金。,必须持经过医疗保险经办