文档介绍：:..区民政局城乡低保工作情况汇报尊敬的主任、各位领导:为加快城乡社会救助体系建设,打造和谐“芦淞”,我区始终高度重视城乡低保工作,做到在政策上不“越位”、在管理上不“缺位”,努力将这项“民心工程”做成人民群众的“满意工程”。现就我区城乡低保工作开展情况简要汇报如下:一、基本情况自开展城乡低保工作以来,我区积极探索建立城乡低保操作一体化制度,狠抓城乡低保实事工作,基本实现了应保尽保,财政投入逐年增加,管理体制有效确立,运行机制日趋完善,强力打造了“阳光低保”、“诚信低保”和“责任低保”,充分发挥了“最后一道安全网”的兜底作用。截至2010年2月,我区城乡低保对象4421户、9128人,。其中:城市103138人次,,人均月补助168元;农村7841人次,,人均月补助58元,提前超目标的完成了民生工程目标任务,有效保障了城乡贫困弱势群体的基本生活,有力维护了社会稳定。二、主要措施1、深化宣传教育相继建立健全了《XX区城镇居民最低生活保障工作考核细则》、《XX区农村居民最低生活保障实施细则》、《XX区最低生活保障工作操作规程》等一系列办法、机制,并对其学习、宣传、贯彻作出了具体部署,将“政策宣传”工作纳入到基层低保工作规范化建设内容。各街道、乡通过设立板报、墙报、宣传橱窗以及悬挂张贴横幅、标语和举办专题讲座等形式,广泛宣传低保政策的重要意义和主要内容,同吋,给每一位基层低保专(兼)干发放一套“低保政策、制度合订本”,努力营造浓厚的社会氛围,提高工作人员业务水平和群众认识水平。2、狠抓队伍建设一是健全低保管理机构。我区按照上级要求在2004年建立了副科级建制的低保局,配备低保专职人员3名,同时在各街道、乡和社区、村都设立了低保工作领导小组、民主评议小组,配备了专(兼)职低保工作人员,确保全区的低保工作有机构领事、有人想事。二是加强队伍建设。坚持每年对全区低保工作队伍进行一次系统的业务培训,通过加强职业道徳教育和业务培训,增强基层低保管理人员“以民为木”的宗旨意识和“依法办事”的责任意识,有力保障低保政策的贯彻落实。3、强化规范管理一是健全制度,做到五个“坚持”。为了形成良好的调查、审查、审批机制,区民政局在具体操作中不断健全和完善了低保申请、申报审批、入户调查、民主评议、考核细则等规章制度,做到了五个“坚持”,确保了操作程序的规范化和执行政策的严肃性。坚持定期入户制度。为了确保对象的准确性,始终坚持定期登门入户调查,通过实地了解,掌握低保对象最近的生活和家庭状况,决定其是否脱保或续保。坚持逢进必查制度。凡是新增对象、补差标准需要调整的对象、来信来访的对象,每一户都要低保局经过详细调查核实,坚持先村(居)、后乡(街道)、再低保局的程序,层层入户核实,符合政策条件,才准予纳入,入户率达到100°%。坚持有查必评制度。为了保证低保工作公开、公正、透明,凡是入户调查的对象,必须进行民主评议、评审,做到情况准确、记录完整,做为调查核实、评审回复的有力依据。坚持三榜公示制度。为使低保工作进一步民主化、公幵化,在各村(居)委会、实行三榜公示制(第一次公示是在村