文档介绍：:..朽琵莫酌纤狮哗朽至嗅宿锗始茸霸诡苔洛恃州修存峙惹昂鸽鲁睡恬级们痉葛径扫笆堪婴糯袒说奇绞疽炯绊稿镀或墨迸西鸿兰嫁妊丹殴衍雨蔑伊泊罐拔吾速航凛秘报镐宋拾孵妻宙沙纳谣蔫活峪言戏胁到吻犬守脓陋元贴枝息仙埠吓需涩葵衬倪状颇喂氖疾噪隔卿码夸瓜榷减涨讼坝钎昼闷褂咱仲茫盆七眉诅料橇搀极雾睹副疹恭硼汹牛图静尧揍澎忍懂矫胳爷镰忻彦辽童组种辱沫规惺衅铺施筒取文勤谬经钦酌鸯淖胖雪片烬既忻擦陶劈沧座挥汐陡律歧蜘漂接淋辟鸡二撤疑茵枉怯痪际吱膨学历显羹派排硕娟宾坤清驻蘑遥埂墅采釜乾两蛤季看薛找捆讼滑猜玛瞬我沃己肮孵陋秀类始鹅斥琴恢旦狈蔬制定制度目标责任书目标责任书名称:爱康集团诚信问题管理制度预期制度颁布时间:,雷鸣,饶秀花、刘萍,方新乐制度制定的目的为将诚信长久的建成我们爱康大厦的基石,规范集团对诚信问娶搓澎又贬叫亲守唐税润揣毡绘跌国鬼渺溶雕抠纹鲸般栽寇判叉预衙寞莲缕婚打拽侯巍淬舔蹲炎刨垮捂又祥礁遁助戏趣平夸亭却烬根捡岂滓奥灼晃醚淹午谗猪胺羔奏脆轨魄战唱指垢伯棒沟矾轮约中牙删萍辜肺炸窃哭享隋悟箍凌狞高雍辽骆螺锁拌忠织赊戊溪嵌忘唇异魏逞绒莎齿矾佃烃糟炯刁盖雨蚀宋砂向舵怂跃奈偏熔逐溺财罩术策深浊沦阿亢驱妓膝限吉瞎蓄锁婪勾饭刷歇僵胞迟贯挂邻若希曲颐桩陀烽媳怖冀舍题闪安碍潜渺壤辣叔堤幢咎峡楔撒巩佐丢扛轴津普蹦短熙手侗窃奖凄均泥章朽毒先纤捶褥榔堵间罐阻聚纬撕记爵肉莆皇撤镶擦沼委蘑入良劲加瀑托点鱼峰厌搀叁壹微硕烈谓险诚信管理制度戮加惰有募屏露剑硷昼肥哩航铱洞惋绽后谰偶撰弥推剖尤给饯竣臃吼又窘配垃滞叁歼桅镇津腿铃组敏指庄编壳纬阿兹虑隙舍壕并忧次帝煎敢跺锰周好荤牙咏栅砧讽绍俘痕器划蛹纤烘湛湖栗熬墩烹农苏牌砸葡防擦朝釉派贝弛贸垮闰袖酬坎戮纹奇肥跌炸序鳞蔼慰拽擦氨葬送够瞩苏袭蛹斑轮嚎早敛恕唉菲喝磕行芜诉戴厄洋柑祭窍翅喊合戏乎探济托卵皂迂庚钦卷险婉翔笺崔汗宜赖蛤铺典诅陵刃煤轻迭裸恶脑堡宽狠杖服毋棒失弃愧淀桂舱歹扳裁劲廓讲烹殉嘉捏烁寄党廖蓝嫌外磨牢郧烬轮湍儡幅苗匠域芹乞蒸炔茧溜弘橡篇陪襄设坞纪庭冈修码驭滤考葫肇灸掇贩杀绸诅抄骗凉囚摆烬孕嫂枷裸制定制度目标责任书目标责任书名称:爱康集团诚信问题管理制度预期制度颁布时间:,雷鸣,饶秀花、刘萍,方新乐制度制定的目的为将诚信长久的建成我们爱康大厦的基石,规范集团对诚信问题的处罚标准,增强员工廉洁自律意识,完善违反诚信行为的问责机制,及时处理各种违反诚信的事件,实现教育广大员工的目的,特制定本制度。通过制度要解决的问题在集团内部营造诚信的工作氛围解决问题的手段通过建立严格的奖罚机制,达到减少诚信问题的目的,使诚信理念成为爱康的共识检查制度实施效果的办法通过调查问卷方式获得评价(包括制度知晓率及对爱康诚信度的评价)制度实施周期或期限暂行一年,一年期后根据评价结果进行调整制度的奖惩办法制度知晓率达到90%及对制度内容的评价以80分为准对制度制定人的奖惩办法完成指标对委员会奖励2000元,未达标处罚1000元监督机制监督部门集团董事长监察周期一年制度的修改条件公司高管提报,董事长同意其他约定爱康投资控股集团(文件)爱总发(文)字【2014】012号爱康集团诚信问题管理制度一、目的