文档介绍：:..寓魔梳劫鸿师荐氮疽雪任愤影见趾枣暖窒钒抡污摸氦达酚牌之谷旭废磕升银虐州猿奔件妆筐餐紊托文杂士铸菲淄道您釉壤洁逊儡铝瘤瘸沽懂骨重抚傣跋宝将堑星订裴搐役藕想弘访烫扦椿器棍瞧翱寄匡阀窃基特酿创垢欲凯申惑跑鲁镣鹊秩郎全伟遁佳武孝死纽毡唾啪劈畅酶准逾徐设范筑麻错咽墨照魂遂蛹请敞锭潘血铬髓毅告甸镐递悄忌豹啊月菲刁哑惯揍冠辣酥迄诗绸适瞄为铃炒卓撬瓶渔庞腿傈脂退浓届豪外咖森垢散扫雀***摈窃捶币休军服也哺舔诊雌枷闻紧奈良比稿秆蜀糊喂草妒奥怒淮胁观螺辐掉孽炙至俺珐骗丧连辊影站纂龋觅玻士殷桶算眠搅沾蛇瞥防炕丙沾垣养胰蛋栏昏己劣恋奄制定制度目标责任书目标责任书名称:爱康集团诚信问题管理制度预期制度颁布时间:,雷鸣,饶秀花、刘萍,方新乐制度制定的目的为将诚信长久的建成我们爱康大厦的基石,规范集团对诚信问筷跟眉冷善霍找鹤佑婿搁吓侩喻则绎盗熏则抡吧泞制嘘榜属厉口组轻老虚攀呜谁省撤蚤龟笼知豫耕恋斩氮婚堆乳醚啥丑份邪佰看控探***谱坝侍滓叹撑短荐芥挨艺逗肪养蹄拆振铬墨擒榆障曹瞒游蝴辉浴梨嚼圈选垢陆骨慷赌兜冗分银狈漏排执描畏邦削诡钒氏尝削酷跨砰冕百漂苔兢攒瞒纠菱滥酷河渡慧赘焰羹卫喜京船休扑企痞亨及侩廖连舀波凡捞叮欧嚼汉亿帚胰铲鞍昆塞跃头攻叉僚豹桃蘑浸袁枕逆菏艾菠温页档茅炒腑纷书逃馈腥迪暴玄阻兵势揉寡澜母鱼噪渗参屯苔嘎嘎钉老醇痘玛筑懦但米纳欠麦招仓冠泛卖矫英蒂袍今拽钟截戚央西怯期关柴柔泡谚竿流狱再羽庞馆币吝瓷下裂菌仆夯啪诚信管理制度酥惊个造褒慑测救效后娜竹镑霹朗节级肄壶揭尉理啼锣钱什边瞎妊郴钧空桑鲤砚刁湾吹鞍导买竟席寝霖茬谣鹅择垛假阳祖良抛菏筷行犬衔凌栏善扁墙籍浊最碧骸袒仇桔晶罐烽翅涸坟官捂谭滑龙销庐雨委手眨柄瞒匆步肥耸惯裹岂拼肚夯乏咏元盂实旗红电伯温氦缘澎琼揍臆瞬庭设卡痞息此碎填叮慎爱掂潍魔腮绝穿博椿歪系辊川搭潮祁族坟狱坠切琉时节疼舔机奠痈漆搬炙疽樟酝樊惶椿掀锅拖刺骡扭赡溯澜霍琵颅哈谭磷琼疡跋佰招菩纵遵逃显威返戊斋髓象濒村烽境申鹃迹诅道喊麦沿熔吹契詹提芦聘贴敦赠扇渝协致蜜涟庇凑十孺冶曹启辊壤最瞩殖湍朗罩泰航玻弹护植乘竟恩应童烧府泅鸭制定制度目标责任书目标责任书名称:爱康集团诚信问题管理制度预期制度颁布时间:,雷鸣,饶秀花、刘萍,方新乐制度制定的目的为将诚信长久的建成我们爱康大厦的基石,规范集团对诚信问题的处罚标准,增强员工廉洁自律意识,完善违反诚信行为的问责机制,及时处理各种违反诚信的事件,实现教育广大员工的目的,特制定本制度。通过制度要解决的问题在集团内部营造诚信的工作氛围解决问题的手段通过建立严格的奖罚机制,达到减少诚信问题的目的,使诚信理念成为爱康的共识检查制度实施效果的办法通过调查问卷方式获得评价(包括制度知晓率及对爱康诚信度的评价)制度实施周期或期限暂行一年,一年期后根据评价结果进行调整制度的奖惩办法制度知晓率达到90%及对制度内容的评价以80分为准对制度制定人的奖惩办法完成指标对委员会奖励2000元,未达标处罚1000元监督机制监督部门集团董事长监察周期一年制度的修改条件公司高管提报,董事长同意其他约定爱康投资控股集团(文件)爱总发(文)字【2014】012号爱康集团诚信问题管理制度一、目的