文档介绍：当今大学生就业观调查报告当今大学生就业观调查报告大学生就业观调查表这个啊,你找下你们当地的人才市场,什么时候有大型的招聘会,那个时候,你就弄一堆调查表来,你和他们说,我是做社会调查的,你们这些急着找工作的有什么意见我调查以后做个...防抓取,提供内容。随着我国高校的连年扩招,每年大学生毕业人数也愈来愈多,大学生就业难这一问题已成为我国社会普遍关心和有待解决的问题。XX年是高校扩招后本科毕业生的第一年,%;XX年毕业生280万人,%;XX年毕业生达到了338万人;而XX年年全国普通高校毕业生达到五百多万人,毕业生人数再创新高。因此大学生就业正面临着严峻的考验。而大学生就业作为大学生人生一个重要的关口,初次就业和第一份工作对一个人一生的影响至关重要,它直接关系到一个人的成才和成长,因此,选择工作务必要慎重。大学生择业观调查问卷这几道题都是单多选题,你可以去《调查圈》免费注册一个账号,由于你只有15道题,还能免费制作这个问卷。把制作好的问卷的地址,发到你的博客里,微薄上,或者是贴吧里。让网...防抓取,提供内容。作为一名即将走入毕业的大学生,我认识到这一严重的问题后,决定亲自进入这一市场进行调查。今年寒假我随高邮市高璐宝食品有限公司的有关人员去人才市场进行招聘,虽然只有短短的几天时间,但让我感触很深,也让我对目前的就业形势有了一定的了解,这必定会对我明年的就业有所帮助。以下便是我总结出来的对目前大学生就业观的分析。大学生就业观念与就业现状调查报告心理误区和心理障碍。一、大学生就业的一般心理问题(一)就业心理压力与焦虑(二)就业心理期望与失落感(三)就业观念不合理大学生的择业观念虽然在总体上是...防抓取,提供内容。首先,大学生在择业时会考虑报酬问题。虽然薪水不是大学生选择企业最重要的因素,但是薪水无疑是人们对一份工作最基本的要求。“非2500元或3000元不干”,这曾经是媒体广泛报道的大学生找工作时定下的月薪数。如今,大学生的就业压力一年比一年大,大学生就业的工资底线也越来越低,随着大学毕业生薪水的下降,很多用人单位在薪金制度上也有了很大转变:不再以人定薪,而是以岗定薪,更强调员工为用人单位带来的实际利润。职场中的机会永远不是遇到的,而是争取到的。同时很多大学生认为他所选择的第一份工作只是作为他今后发展的一个过度口,积存经验。除了薪酬是学生考虑的重要因素之外,工作环境、企业声誉与企业文化、工作富有挑战性、工作的稳定性、户口和住房、社会保障体系等因素也是学生们重点考虑的因素。关于大学生就业观的调查分析呵呵,年轻人这样不行呀,老毛说,,客观,来写就好了主观,外部市场,以及企业,就业的环境,行业客观,自身...防抓取,提供内容。大学生对于选择工作时因素的看重,与他们认为的工作意义是直接相关的。在大学生看来,最重要的工作意义是自我实现,其次是生存的必须条件以及个人兴趣所在。而“学以致用”在找工作中似乎没有得到太多体现。有很多大学生对“专业对口”的看法是,找工作尽量专业对口,但不必强求”。还有小部分的人认为“专业并不重要,只要工作合适就行”,也就是说有大半的人并不强求专业要对口,在工作中发展自己学了4年的专业知识。而认为“应该专业对口,在工作中发展自己的