文档介绍：投资理财�
浅析“有钱就得赚”�
厦门大学李丽萍�
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其实人是一个复杂的个体,他会权衡多方的影响因素’并在�
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的选择具有双重影响。一是工资率的上升会使闲暇的机会成�
“有钱就得赚”�,即彤成所谓�
对之进行分析,我们/『�难发现,这句俗语值得商酌.�的替代效应:二是工资率的上升意味着收入水平提高,收入水�
对于身处社会中的劳动者对自己劳动力的使用有两种选�平的提高会促使人们增加闲暇而减少工作时间, 即工资率提�
择:闲暇、劳动�参加�二作��“闲暇时间”在保诅�现代劳动力再�高也具有收入效应。工资率的变化对劳动力供给决策主体的�
生产的过程中起着重要作用。通过充分的“闲暇时间”的运用,�最终影响完全取决于两种效应的相互关系。�
劳动者不仅能够恢复和发展体力、智力,增进劳动者的身心健��低,�低时:�上升,替代效应�收入效应,��劳动时间��
康,而且也可以激发劳动者的工作热情和聪明�才智,进而提高�增加,��效用�提升,这时候有钱就得赚,人们在这种情况下�
劳动力的质量和劳动效果�这就提示我们在建立社会主义巾�愿意参加工作:�
场经济体制的过程中,小仅要重视物质技术装备的现代化,而��高,�高时:�上升,替代效应�收入效应,�减少,��—�
且也要重视劳动力再生产的现代化。每一位理性的劳动者的��闲暇�增多,�降低,�
选择不尽相同,但从各种不同选择中我们总结出一些规律,在�也不赚。�
决策过程中总是会依赖于以下的决策原则:在�埘种选择中进�■、劳动者在何种情况下愿意参与劳动�
��最大化,参力�劳动的效刖是否超过放弃闲暇�了解�我们决策时起作用的收入效应和替代效应,下面�
而损失的效用�我们来分析一下劳动者在什么情况下愿意参加劳动��
,�一�一、收人与替代效应�在前面关于个人劳动力供给决策主体均衡的分析中,对�
在决策过程中,�闲暇代价的变化会引起对闲暇的需求量�于一定的工资率,各个劳动力供给决策主体有各自的最佳劳�
的变化,这种变化可以被分解为收入效应��和替�动供给时间。而不是只要有钱就会放弃闲暇,从事劳动工作�
代效应��两个部分。即总效应�替代效应��的。劳动供给时间仅根据自身的闲暇一收入偏好及预算约束�
收入效应。��小时,有的则可�
收入效应:指南商品的价格变动所引起的实际收入水平�能是�小时或��小时等等。但是在显示的劳动关系与劳动管�
。�理中,劳动力供给主体在通常情况下,并不能依个人的偏好在�
它表示消费�的效用水平发生变化.�即��工资率,即闲暇机�最适当的时间提供其劳动力供给。以下方面不同程度地作用�
会成本�小变的条件下,一定的△��收入变化量�所引起的��于劳动力供给决策。�