文档介绍：a职业资格证书是表明从业者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明,是实行就业准入控制,实施持证上岗、劳动监察、劳动合同监证的有效证件。b职业资格证书是从业者求职、任职、开业的资格凭证,是用人单位招聘、录用人员以及与工资待遇相对应和养老保险、医疗保险相衔接的重要依据,也是境外就业、对外劳务人员办理技能水平公证的有效证件。1、职业教育培训体系由哪几部分组成? 职业教育培训体系包括职业分类与职业(技能)标准、职业教育培训、职业技能鉴定、职业资格证书、技能竞赛和技能人才表彰。2、职业教育培训分为哪几类? 职业教育培训的种类包括就业前培训、转业培训、学徒培训和在职职工培训。依据职业技能标准,培训的层次分为初级、中级、高级、技师、高级技师职业技能培训和其它适应性培训。培训工作主要由技工学校、就业训练机构、民办培训机构、大中专院校、企业职工培训机构等各级各类职业教育培训机构承担3、什么是民办培训机构? 民办培训机构是国家机构以外的社会组织或者个人,利用非国家财政性经费,面向社会举办实施以职业技能为主的职业资格培训、职业技能培训的教育机构,是职业教育培训体系的重要组成部分。4、什么是就业准入? 就业准入是指根据《劳动法》和《职业教育法》的有关规定,对从事技术复杂、通用性强、涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业(工种)的劳动者,必须经过培训,并取得职业资格证书后,方可就业上岗。实行就业准入的职业范围由劳动和社会保障部确定,并向社会发布。5、就业准入与促进就业工作是何关系? 就业准入是积极就业政策的重要组成部分。实行就业准入不仅不会影响就业,而且能从根本上促进就业。因为实行就业准入可以提高劳动者素质,提高就业质量,缓解就业压力和稳定就业局势,实现就业质量与数量的同步增长。6、国家实行就业准入有哪些具体规定? 职业介绍机构要在显著位置公告实行就业准入的职业范围;各地印制的求职登记表中要有登记职业资格证书的栏目;用人单位招聘广告栏中应有相应职业资格要求。职业介绍机构的工作人员在工作过程中,对国家规定实行就业准入的职业,应要求求职者出示职业资格证书并进行查验,凭证推荐就业;用人单位要凭证招聘员工。欲从事就业准入职业的新生劳动力,就业前必须经过1-3年的职业教育培训,并取得职业资格证书;对招收未取得相应职业资格证书人员的用人单位,由劳动保障监察机构依法查处,并责令其改正;对从事个体工商经营的人员,要取得职业资格证书后工商部门才办理《工商执照》。7、什么是职业资格证书制度? 职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容,也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业标准或任职资格条件,通过政府认定的考核鉴定机构,对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定,对合格者授予相应的国家职业资格证书。8、推进职业资格证书制度建设总体要求是什么? 以落实就业准入政策为切入点,坚持行政管理与技术支持相结合,坚持严格质量控制与进一步扩大职业技能鉴定的覆盖范围相结合;促进职业资格证书制度与就业制度、职业培训制度和企业劳动工资制度相互衔接;大力提升职业资格证书的社会认可程度,使职业资格证书制度在市场就业和引导劳动者素质提高中发挥重要作用。9、职业资格证书分为几个等级?职业资格证书有何用途?  国家职业资格证书分为五个等级:初级技能(职业资格五级)、中级技能(