文档介绍：第一章:管理与管理学
第一节:管理的概念及其基本特征
管理:是指组织中的管理者,通过实施计划、组织、人员配备、领导、控制等职能来协调他人的活动,使他人同自己一起实现既定的目标的活动过程。
管理的五个基本职能:计划、组织、人员配备、领导、控制。
管理的基本特征:1、管理是一种文化现象和社会现象。 2、管理的主体是管理者。
3、管理的任务、职能、与层次。 4、管理的核心是处理好人际关系。
管理的任务:也是管理者的任务,是设计和维持一种环境,使在这一环境中工作的人们能够用尽可能少得支出,实现既定的目标。
管理或者管理活动是否存在必须具备的两个条件:两个人以上的集体活动、一致认可的目标。
管理的载体是组织。
第二节:管理的性质
管理的两重性:管理的两重性反映出管理的必要性和目的性。这就是说,管理是由许多人协作劳动而产生的,它是有效组织共同劳动所必需的,具有同生产力、社会化大生产相联系的自然属性;另一方面,管理有体现着生产资料所有者指挥劳动、监督劳动的意志,因此,它又有同生产关系、社会制度相联系的社会属性,这就是管理的两重性。
掌握管理两重新的意义:1、认真总结我国在管理理论与时间上正反两方面的经验教训,更好地发挥社会主义制度的优越性。
2、注意学****引进国外对我们有益的管理理论、技术和方法。
3、要结合实际,随机制宜地学****与运用。
第三节:管理学研究的内容
管理学:管理学是一门系统地研究管理过程的普遍规律、基本原理和一般方法的科学。
管理学的特点:一般性、多科性、历史性、实践性。
管理学研究的内容和范围:1根据管理活动总是在一定社会生产方式下进行的,其研究内容可以分为三个方面:生产力方面、生产关系方面、上层建筑。
2、从历史的角度研究管理实践,管理思想及管理理论的形成及演变过程。
3、从管理者的基本职能或工作出发来系统研究管理活动的原理、规律和方法。
为什么要学下、研究管理学:1、管理的重要性决定了学****研究管理学的必需性。
2、学