文档介绍：就业扶贫工作汇报就业扶贫工作情况如何?以下是聘才网小编收集的关于《就业扶贫工作汇报》的文章,欢迎大家阅读参考! 就业扶贫工作汇报一: 武宁县就业局创新工作思路,多举措大力开展就业帮扶工作,推动就业促进贫困群众脱贫。一是大力开展就业培训。依托武宁县劳动就业培训中心和县职业中专,根据贫困家庭劳动力意愿和当地企业用工需求有针对性地开展培训,提升贫困家庭就业创业能力。二是引导贫困劳动力转向家庭服务业就业。根据服务业带动就业效率高的特点,引导贫困家庭劳动力转向家庭服务业就业,组织其就近参加家政服务培训,掌握家庭服务业上岗基本技能,同时,加大对家庭服务业的扶持力度,发展和培育一批有一定规模的家庭服务企业,对吸纳贫困家庭劳动力就业的家庭服务企业按规定落实社保补贴、岗位补贴等扶持政策。三是加大创业扶持力度。凡通过创业带领贫困家庭劳动力就业的自主创业人员,可向就业局申请给予小额担保贷款扶持。就业局扶贫工作汇报一是摸清底细,对症下药。结合人力资源台账建设工作,摸清全县贫困人员实际情况,全县贫困村85个,贫困人员54908人,劳动力37013人,其中:男性19640人,女性17373人。劳动力中“4050”人员12633人,其中:男性3989人,女性8644人。依据贫困人员在技术、资金、就业等方面的需求分类建立扶贫帮扶台账。二是制定规划,实施培训。按照“八难”“八有”要求,确保到XX年劳动年龄段内有培训意愿的贫困人员“应训尽训”,实现有条件的贫困户“1户1人1技能”全覆盖。XX年已培训220人,XX年和XX年分别计划培训500人。三是强化宣传,帮扶到位。通过各种形式对扶贫优惠政策进行广泛宣传,提高知晓率,并积极落实就业扶贫政策。XX年发放贫困高校毕业生就业补助3人1500元,XX公开招录贫困高校毕业生10人。XX年贫困高校毕业生公开招聘正在准备中,招聘“三支一扶”贫困高校毕业生2人。四是完善政策,精准扶贫。出台《关于做好农村建卡贫困人员就业工作的通知》文件,包含对招用贫困人员的用人单位给予奖励,对介绍贫困人员就业的中介机构给予奖励,通过公益性岗位对困难就业人员进行过渡性安置并给予岗位补贴,激励贫困高校毕业生积极到企业和基层单位就业等有关政策。就业扶贫工作汇报二: 近日,为落实精准扶贫工作要求,市委组织部副部长、市人社局党组书记、副局长马晓宁、市人社局党组成员、副局长花保华带领工作人员深入各区(县)9个乡镇16个贫困村开展就业精准扶贫工作调研。通过三天的走访、座谈交流、实地查看,调研组详细了解各乡(镇)、贫困村可转移就业贫困人员的摸底调查情况、就业扶贫工作推进情况、就近就地就业岗位开发情况、全市各类企业就业岗位的摸底情况以及各乡(镇)、村就业扶贫工作今后的工作计划及工作中遇到的问题。调研组肯定了就业精准扶贫工作所取得的积极进展,同时对存在问题进行了梳理,主要表现在:一是部分贫困村对可转移就业贫困人员情况的摸底仍不扎实,基础数据不够清晰,对富余可转移贫困劳动力就业没有明确的岗位安排方向。二是部分乡(镇)、村就业精准扶贫工作推动力度不够。部分村转移就业扶贫工作还处于计划阶段,工作进展不明显。三是部分乡(镇)和部门在落实贫困村就业精准扶贫工作上有推诿现象,尤其是乡(镇)、村两级在承担转移就业的“两级发力”的主体责