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街道党工委领导班子民主生活会对照检查材料新版.doc

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街道党工委领导班子民主生活会对照检查材料新版.doc

上传人:kjgjsfg 2019/2/9 文件大小:36 KB

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街道党工委领导班子民主生活会对照检查材料新版.doc

文档介绍

文档介绍:街道党工委领导班子民主生活会对照检查材料新版【篇一】根据区委统一要求,XX街道党工委紧紧围绕学新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,扎实开展学习讨论,在广泛征求意见的基础上,认真查摆自身存在的问题,深刻剖析问题产生的思想根源,形成了街道党工委班子对照检查材料。一、对照中央巡视组反馈意见查找的突出问题(一)在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面。一是理论与实践结合不够紧密。存在“应付式”“作业式”的学习心态,研究不深,理解不透,仅仅满足于理论中心组集中学,自发学习的主动性不强,没有真正用党的创新理论指导实践、推动工作。二是在学深悟透上还有差距。学习满足于抓重点、抓精髓,对理论文章和政策文件只是“泛泛而读”,缺乏深层次互动和思想交流。比如,对于十九大报告中提出的建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态,如何在基层落实,研究的不够。三是落实上级精神存在形式主义。在“不离上级谱,唱活地方戏”的上情与下情结合上,思考得不深不透,有时急于传达落实上级精神,没有经过充分思考,在与辖区实际工作如何结合上缺乏指导,增加了基层的工作负担。(二)在贯彻新发展理念方面。一是区域经济结构需进一步优化。虽然XX的税收总量在全区8个镇街中最高,但其中房地产所占比例较高,四大支柱产业的支撑作用还需进一步增强,税源结构需要优化。二是绿色发展理念仍需强化。自8月19日,省环保督导组进驻以来,共接到环保交办件75个,其中XX35个,数量全区最多,而且75%都是针对油烟、噪音等方面问题,说明我们对绿色发展理念贯彻的不到位。三是开放发展层次还不够高。城市国际化是向精致城市方向发展的重要举措,作为中心城区街道,理应在这方面走在前列,但在实际工作中,过度依赖上级定调子、给方向,以国际化的视野思考和谋划不够,对xx自贸区地方合作经济示范区、服务贸易创新试点城市等“东风”借的不够,导致外资招商等工作迟迟打不开局面。(三)在政治生态建设方面。一是对政治生态建设的重要性认识有待加深。对中央彻底清除孙政才、令计划恶劣影响坚决拥护,但主观上认为政治生态建设是虚功,是软指标,应把更多精力放在发展经济、社会稳定等工作中,认为这些才是硬头货,本质上是思想重视不够,忽视了政治生态的破坏对经济社会造成的危害。二是制度建设力度还需加大。认为机关的管理制度相对规范,考核办法比较完善,政治生态建设工作抓与不抓都无碍于大局,因此在考核的监督落实方面重视程度不足,检查频次低,对于小问题有时候碍于情面不予通报处理,忽视了“千里之堤毁于蚁穴”的道理。三是党内政治生活还不够严格。班子成员之间,班子成员与分管科室、分包村居之间交流沟通不充分,谈心谈话倾向于讨论工作,对于思想上的问题没有谈透。有的班子成员参加组织生活不经常,党的组织生活给业务工作让路,有时存在走形式、应付了事的现象。(四)在意识形态工作责任制落实方面。一是思想重视程度不够到位。没有严格依照《党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》规定找准定位,责任不清,措施不明,有的班子成员认为意识形态工作就等同于宣传工作,在理论武装、干部教育、文化建设等方面存在“一手软”现象。二是主体责任需进一步压实。有的班子成员没有把意识形态工作作为一项“必选题”,存在“重业务轻思想工作”的倾向,有时甚至是说起来重要,干起来次要,忙起来不要。三是阵地建设有待加强。对如何促进传统媒体与新兴媒体融合发展研究还不够,在运用微信公众号、QQ群等新技术新手段占领意识形态制高点方面仍需加强,比如,街道微信公众号关注人数仅1228人,,在群众中推广的力度不够,使得街道整体工作在群众中的知晓度不高。(五)在推动改革开放方面。一是创新突破、敢闯敢试的劲头不足。工作锐气有所减弱,先行先试的勇气不足,有的班子成员满足于做好常规工作,落实上级政策时,习惯于照着文件办事,没有规定的时候不知所措,找不到与上级政策的结合点、创新点。比如,在楼宇经济的发展方面,虽然出台了对金融业、总部经济等扶持政策,但对比常州市天宁街道在特色楼宇的打造上还有较大差距,在产业聚集、营商环境、激励措施等方面还有很多需要学习借鉴的地方。二是开放的意识不够强、思路不够宽。对着眼国际市场谋划发展的思考不够,没有形成世界眼光,缺少世界500强、大型跨国公司等行业龙头企业,在增强区域发展后劲上还比较薄弱。三是改革的担当精神有待加强。认为改革是“顶层设计”,基层负责落实好上级要求就可以了,主动参与的动力不足。比如,在全区“一次办好”的改革工作中,对于多个部门不同系统并行的情况,只是在坐等上级拿方案,没有主动思考如何让群众少跑腿。(六)在监督执纪问责方面。一是监督执纪的作用发挥不到位。在运用“四种形态”监督、来信来访调查核实、执纪办案等工作中,仍然存在