文档介绍：镇干部作风整顿情况工作总结汇报发布时间:2017-10-20 为认真贯彻落实总书记“七一”重要讲话精神和全县7·15上半年工作总结会议部署,全面加强我镇镇村干部思想作风、工作作风、纪律作风、生活作风建设,适应转型跨越发展新形势的需要,加快特色西陌、和谐西陌、平安西陌、小康西陌建设步伐,我们西陌镇党委从7月18日开始在全镇组织开展了为期一个多月的干部作风整顿活动,经过揭摆问题、剖析原因、整改落实三个阶段,达到了预期的目的,收到了明显的效果。现将整顿活动的有关情况汇报如下: 一、通过学****揭摆问题 7月18日全镇干部作风整顿动员会后,为了加大工作力度,促进经济发展,镇党委又于7月21日在夹沟村召开了核桃经济干果林和环境整治现场会。为严肃会风、整顿纪律,镇党委责成镇纪委对七名无故缺席会议的干部进行了通报批评,并责令其作出深刻的书面检查,以此教育和警示全镇干部。根据动员会议的安排,全体机关干部和村“两委”成员通过学****县上半年工作总结会议精神、xx“七一”讲话精神及《廉政准则》,结合各自的工作实际,认真查找自身存在的问题和差距,态度端正,认识深刻,揭摆尖锐,实事求是,总结归纳有以下几个方面: 机关干部主要表现为:(一)学****浮躁、思想滑坡、精神懈怠;(二)年轻干部能力不足,有畏难情绪、依赖思想;(三)下乡次数少,脱离群众、缺乏创新;(四)只求过得去,不求过得硬,工作消极。村“两委”成员主要表现为:(一)静不下心学****有学****无用论”思想;(二)思想保守,创新意识、发展意识不强,引领群众致富的思路不够明确;(三)怕得罪人,处理矛盾问题不果断、不及时,有上交、推诿的现象;(四)精神疲劳,上进心不强,工作不积极主动,有拖拉现象;(五)在跑项目、争资金方面动力不足;(六)财务监督不到位,对组级干部管理不到位;(七)“两委”班子成员之间配合不够密切,个别村存在不团结现象,严重影响稳定大局;(八)开会迟到,接打手机,不履行请假手续。二、通过调查剖析原因针对以上揭摆出来的问题,镇党委及时总结,合理安排,采取三项措施,有效开展整顿工作。(一)、征求意见,反馈信息。为确保干部作风整顿工作不流于形式,不走过场,镇党委把10个行政村分成三片,由片长带队,本片的所有包队干部进村入户,走访群众、座谈交流,同时要求每个干部入户调查不少于30—50户,要广泛征求群众意见和建议,并对其意见和建议进行梳理归纳和汇总,由各包村干部把这些信息及时反馈给村“两委”成员,以便在工作中认真反思自己,克服自身缺点。此次活动镇村干部共入户调查1400余户,整理归纳意见和建议46条,有效促进了干部作风整顿活动的开展。(二)、剖析原因,破解难题。在收集到的意见和建议中,我们发现机关干部多数安于现状,降低工作标准;一个单位一个岗位长期干出现了厌倦情绪;学****沉不下身,收不住心;有当老好人的思想等。村“两委”成员认为:1、今年是换届选举年,工作过得去就行;2、村里工作大多靠经验、靠人情,开不开会作用不大;3、老百姓越来越难打交道,对遗留问题不愿揭盖子,揭伤疤;4、思想保守,墨守成规,不求有功,但求无过;5、年龄偏大,有当一天和尚撞一天钟的思想;6、工资待遇低,工作没动力等。以上原因导致我们工作中存在这样或那样的问题,但要破解难题,必需从自身做起,以一个共产党员的标准来严格要求自己,不能有太多的抱怨、埋怨,要增强为民服务、引导村民致富的本领。(三)、统一思想,发扬民主。召开民主生活会,开展批评与自我批评,是党的法宝,也是统一思想、促进工作的重要举措。镇党委要求镇村干部人人写出书面剖析材料,对其揭摆的问题进行细致入微的剖析。在各村召开的民主生活会上,村“两委”成员紧密结合各自的工作实际,从不同方面客观冷静地分析自己,语言朴实,剖析到位。通过开展批评与自我批评,进一步统一了步调,形成了合力。8月24日,镇党委召开领导班子“加强干部作风建设,打造和谐平安西陌”专题民主生活会。大家通过自谈与互谈的方式,对第一阶段存在的问题及产生的根源进行了透彻的剖析。会议主题鲜明,民主氛围浓厚,个个态度诚恳,真正把自己工作中存在的片面思想、片面认识分析得淋漓尽致、无遮无掩。互谈中对每个人的批评意见推心置腹, 中肯无保留、心诚无介心,与会干部受到了很大的启迪与帮助。这次民主生活会真正开成了一个统一思想、查缺补漏、沟通提高、解决状态的动员会;开成了一个发扬民主、增进团结的检阅会;开成了一个谋求发展、转型发展、创先争优、打造和谐平安西陌的促进会,对我们第三阶段的整改落实起到很好的衔接作用,也对我们的稳定工作起到很好的推动作用。三、通过整改促进落实说一千道一万,我们的工作最后都要用制度来执行,用措施来保证,用整改来提高,而后落到实处,取得实效。在整改落实阶段,每个人都结合当前的中心工作、部门工作及各村实际制订了各自不同的整改措施,