文档介绍：原作者:鲁入夫)摘要:火工品管理是煤矿实现安全生产的有力保障。该文介绍了火工品在制度建设、使用管理等方面的管理模式。从加强火工品领导、火工品法律法规教育、火工品管理知识培训、火工品管理、工作考核与奖惩等五个方面作了论述。关键词:火工品管理 科学管理模式火工品即雷管、炸药和有毒有害物质等,如若管理不善和使用不当就会给国家财产及员工生命财产带来威胁,造成不可弥补的损失,导致矿难发生,怎样才能做好火工品管理呢?我认为应该做好以下几点:一、,成立煤矿火工品管理委员会,党政负责人亲自抓,对火工品管理实行绝对领导,在火工品管理委员会领导下,各基层单位也要成立由支部书记和队长为组长的火工品管理小组,加强对火工品储存、使用的管理,给火工品管理工作提供强有力的组织保障。。不但要有领导机构,还要建立火工品各级管理责任制,制定岗位工作细则,把责任落实到人,分工负责,团结协作,由煤矿火工品管理委员会主任与区队火工品管理小组长签订火工品管理责任书,再由火工品管理小组长与使用,管理火工品者签订责任书,让人人知道自己的责任,该干啥,不该干啥,做到人人皆知,自觉强化责任,为煤矿火工品管理尽心尽力,把火工品管理做好,构建稳定,平安煤矿。二、加强爆炸物品及有毒有害物质法律法规教育煤矿员工有的来自城市,有的来自乡村,根本没接触过爆炸物品和有毒有害气体,个人文化水平参差不齐,对国家有关法律规定了解甚微,针对这些特点,对员工进行法制教育势在必然,首先要选拔热爱火工品事业,法律水平高的人担任普法员,建立普法领导机构,制定法律教育计划并认真加以落实,其次利用会议、班前会、班后会宣讲法制知识,利用报纸、黑板报、广播开办法制讲座、法制问答等专栏,宣传法律知识;其三,按期举行爆炸伤亡案例分析,提高员工防范能力;其四,对法规教育搞的好的单位要实行奖励,对不重视法制教育的单位要实施处罚,建立奖惩机制,保证法制教育的顺利进行。三、开展火工品管理知识培训对火工品管理及使用、储存者不断进行火工品管理知识培训,是做好火工品工作的前提,选拔有经验的火工品管理者对上述员工进行火工品的性能、购买、使用、存储等知识培训,使他们懂得怎样管理火工品和使用火工品,防止爆炸事故的发生,如果发生爆炸事故等突发事件,应该怎样处理,能把损失减到最少,先培训后上岗实行凭证上岗制度,只有这样才能保证火工品的使用安全。四、,要想搞好火工品管理工作,没有管理制度不行,首先要建立煤矿火工品管理制度和区队火工品管理制度,其次要建立火工品检查制度和火工品隐患排查制度,隐患整改制度,把各项火工品管理作以规范,实行制度化管理,使火工品管理有章可依。、有总结。年初火工品管理者要制定年度火工品工作计划,工作措施、年终写出火工品工作总结,那些做得好,那些方面做得不足,经验是什么,教训是什么,在下一步工作中予以发扬和纠正,把火工品工作做得更好。。首先煤矿要配齐火工品管理专职人员,专抓矿区火工品管理工作。按照火工品制度规定和责任去开展工作,发现问题及纠正,其次区队要有兼职火工品管理人员,协助搞好火工品工作,遇到问题及时向上级汇报和保护现场。把工作做到实处,杜绝一切工作漏洞。其三,对放炮员加强管理,凭证上岗,搞好政审