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区劳动和社会保障局为民办实事工作总结.doc

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区劳动和社会保障局为民办实事工作总结.doc

上传人:1294838662 2019/2/12 文件大小:73 KB

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区劳动和社会保障局为民办实事工作总结.doc

文档介绍

文档介绍:区劳动和社会保障局为民办实事工作总结区劳动和社会保障局为民办实事工作总结区劳动和社会保障局法治建设为民办实事工作总结以来,区劳动保障局在区委、区政府的领导下,在区依法治区工作领导小组的指导下,深入贯彻落实科学发展观,认真贯彻落实市、区会议精神,结合劳动保障工作实际,积极应对当前经济发展形势的挑战,坚持城乡统筹发展工作思路,采取有效措施,切切实实地解决民生问题,实实在在地为民众办实事。一、主要目标完成情况今年以来,全区共新增就业岗位13650个,完成目标任务的105%,实现城乡劳动力就业9292人,完成目标任务的103%,失地人员就业4120人,完成目标任务的103%,农村劳动力转移4100人,完成目标任务的117%。开展各类职业技能培训6896人,完成目标任务的138%,其中,技能等级培训1916人。全区新培育创业典型43个,培育自主创业454人,创业带动就业3473人,分别完成目标任务的172%、108%、124%。靖安、龙潭2个街道创建成为市小额担保贷款“信用街道”,全区发放小额担保贷款779万元。实现养老保险净增3865人,完成全年目标的143%;,完成全年目标的120%;新增城镇医疗保险参保5880人,完成全年目标的105%;纳入社区管理的企业退休人员免费体检3万人,完成全年目标的185%。受理各类劳动争议案件515件,涉及职工583人,涉及经济标的共556万余元。日常巡查用人单位315家,受理劳动者举报投诉案件1236件,立案查处358件,符合立案条件的案件立案率为100%,追发劳动者工资等待遇涉及金额137万元。各项劳动保障指标均完成年初制定的目标任务。二、主要做法(一)以配建创业园为重点,以区域联动为抓手,全力推进就业工作今年是全市的“创业年”。我区也进一步把创业作为推动就业的重要途径。区委、区政府先后出台了《关于进一步鼓励创业促进就业的实施意见》、《关于在经济适用房社区周边配建创业园的实施意见》等重要文件,并将创业园配建工作列为学****实践科学发展观的四个常委调研课题之一。我们进一步建立和完善创业平台。目前,仙林农贸市场、龙潭江畔创业一条街、尧化创业平台、迈皋桥经五路创业园4个创业园已建成并投入使用,另2个创业园也将于年底前投入使用,实现带动就业1200多人。在我区在金港科创中心建立了500多平方米的大学生创业平台,用于大学生创业。积极引进创业项目。如在燕子矶、尧化街道开办十字绣培训班,参培人员达到近250人,经过培训,已有70多人走上了工作岗位。有效扶持创业。今年共发放小额担保贷款50多笔,放贷金额779万元。此外,我们在区内“一报两台”等媒体设置创业典型宣传专栏,营造创业的良好氛围。在抓创业的同时,我们积极服务新港开发区、仙林大学城的企业和高校,争取适合我区群众的岗位。3月份,在得知开发区瀚宇彩欣科技有限公司急需招聘一批技术工人这一信息后,我们主动为该企业组织各类招聘20多场,其中仅专场招聘就达3次,实际录用404人。5月6日,街道与大学后勤集团签订了《劳务派遣协议书》,该校两年内将为我区提供1500多个就业岗位,目前已有近200人上岗就业,大[1][2][3]下一页篇二: 新员工个人工作总结时光似箭,岁月如梭,转眼进入公司已经有将近半年的时间,在公司领导的强有力的领导以及关心支持下,个人在xx年度取得了不小的进步。一、年度工作情况 1、熟悉了解公司各项规章制度。我于xx年8月进入公司,为了更快更好地融入公司这个团队,为以后的工作打好铺垫,我加紧对公司的各项规章制度进行了解,熟悉公司的企业文化。通过了解和熟悉,我为能进入公司这个团队感到自豪,同时也感到自身的压力。在以后的工作中,我将以公司的各项规章制度为准则,严格要求自己,更快更好地完成工作任务。 2、熟悉了解工作流程作为设计师助理,我的职责是帮助设计师完成谈单过程中的各种图纸及文档,为设计师签单做好充分准备。经过一段时期的磨合,我逐渐知道自己该如何去做并做好手头工作,在设计师的指导带领下,不仅懂得了许多专业方面的知识,也懂得了许多做人处事的道理。二、存在的不足以及改进措施 xx年已经随风逝去,回想自己在公司将近半年的工作,工作量并不是很大,闪光点几乎是不存在,许多工作还有不尽如意之处,总结起来存在的不足主要有以下几点: 1、缺乏沟通,不能充分利用资源在工作的过程中,由于专业知识不够扎实,又存在一定惰性,遇事考虑不够周全、不够细致,不积极向其他同事求教,造成工作效率降低甚至出现错误,不能达到优势资源充分利用。俗话说的好“三人行必有我师”,在以后的工作中,我要主动加强和其他部门同事的沟通,通过公司这个平台达到资源共享,从而提高自己的工作效能。 2、缺乏计划性在工作过程中,由于缺乏计划性,工作目的不够明确,主次矛盾不清,常常达到事倍功半

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