文档介绍：农民工工资支付承诺书(5篇)(篇一)**有限公司:为切实维护农民工的合法权益,杜绝因农民工工资问题纠纷的发生,在进行项目分包施工期间,本公司承诺如下:  1、做好本单位在本项目施工期间的农民工准入、日常管理工作,做好考勤,建立并完善台账。每月及时提供农民工花名册、考勤表。  2、及时、足额、直接以银行卡方式向农民工支付工资,并在申请进度款时,按月提供农民工工资清单、发放凭证或银行卡清单、农民工工资签收记录。  3、每月及时公示农民工工资发放情况。按地方政府文件的规定缴纳农民工工资保证金。4、认真遵守法律法规及贵单位对农民工工资发放监管的要求,接受贵单位对农民工工资发放情况的监管,对存在的问题,及时按照贵单位的要求组织整改。5、如果发生违反规定或拖欠克扣农民工工资行为,造成农民工上访及其他突发事件或公共事件,愿接受你单位暂停我单位参加你单位招标项目投标资格处罚,同时按照施工合同处罚以及接受有关行政主管部门依照有关规定作出的其他处罚决定。  若我公司违背上述承诺,由此造成的一切不良后果和损失由我公司承担。特此承诺。承诺单位:            (盖章)         法定代表人或委托代理人签字:       2018年 月 日第十三条特别约定1、如果未经甲方书面同意,乙方擅自将本项目全部或者部分分包(包括违法分包、转包行为)所引发拖欠农民工工资、实际施工人工程款的,乙方承诺由其自行承担由此产生的一切社会影响、后果和责任。2、乙方承诺其农民工、实际施工人不得直接向甲方(发包人)主张任何权利的或者提起诉讼、仲裁。如果发生农民工、实际施工人直接向甲方主张支付工资、工程款的行为或者诉讼、仲裁,乙方于上述事发之日起1个工作日内尽快处理并将处理结果告知甲方;如果必须由甲方出面负责与上述相关方交涉处理此事,乙方承诺由其承担一切由此引起的法律上和经济上的责任、后果,从而使甲方免除因农民工、实际施工人诉讼、仲裁所造成的损害和损失。3、必要时甲方可以对因乙方拖欠上述工资、工程款行为,在未支付乙方剩余工程价款中直接抵付。(篇二)为更好贯彻国家、省、市有关劳动保障法律法规,落实工资支付相关规定,切实保障劳动者合法权益,特作如下郑重承诺并保证履行:  一、自觉遵守国家和省、市劳动保障和建筑市场管理的有关法律法规规定,自觉服从劳动保障、建设行政主管部门的监督和管理。  二、为了保证民工工资及施工机械费,我公司做了多项保证措施。  1、我公司各有关部门积极采取措施,保证农民工工资及时发放、让农民工劳有所得,也促进了建筑施工企业的发展。为了保证工人工资得到保障,我公司单独开设了农民工调查小组。专门调查解决农民工拖欠、纠纷等现象,一经发现公司将对其严厉处罚,做到工程清工资清,决不拖欠民工一分钱。  2、我公司为民工设立了绿色通道及意见箱,民工有意见或事情可以直接到公司找相关单位,并且为其大力解决难题。  3、在县劳动保障行政部门与建设行政主管部门管理下,我公司督促施工单位与民工签订了劳动合同,保证民工及时拿到自己的辛苦钱,也保证了工程建设的顺利进展。 4、我公司设立民工工资专用帐户,预存工资款,避免了由于工程中一些复杂问题而造成资金困难,使的工资迟迟发不下去。建立专用帐户正是能保障工程在危急时候能够保证民工工资。  5、保证按月发放工资,要求施工单位每月准时发放民工工资。  三、不