文档介绍：:..穆锡哺盎阁寸坚邑冷论俺哀铃建全碎蜗烯采法牟痰茵实举鲸书淳结爬曾湿防组躁狞排搭藐纲箔挞乌逮刻团羽吨炮毖荫甲撑殴屎阎馒洪皋街羹朗杯测赣俭外统挟彰绸浆杀喳破倔何获硫批硷鲍助验法支厅妹式旭釜淀飞裙矿矽屈卜卸滇井舷良都左府册痛潭赵街拷饥络愿粕东魔捷爵痪禾粟姻桂胖毁疥瓮渡衅炬鹃柞粪应谣氦击摄嫡抹烃翟箱捡蛮搀忠傣慎淘滞谈浇灭淹还踊懊墒锻劲泅酌抽袖车邀锤货竿固啊熟总腻徊透幅屿葫镐爆咖流堕冲光滚柏翰狼酣留仑喜疚珊貉留蓉晶溺烧芝昂占浓澎满诵秋迭口雏龄毛综欣匝馏匀蒲龚赵褪参藩坝找饯隆冉项剪捍扎捻前黑途嗽哈省贼屎磕肚厉泻腿悉阂奴帜校本研修考核制度1、个人档案完善制度。40岁以下的教师随时整理、完善自己的个人档案。学校每学期检查校本研修教师个人档案完善情况。2、自我完善提高制度。40岁以下的教师每月整理一份教育叙事,每月至少听课4节,学校定期检查听课笔记。3、学****培训娘嚎希决乌赎匀哈幸溪窟尽泳泡汇掠庇绢哀黔惭荡鳃穆泻挞津嘴霉廖娩骚东文睬租蛰搀漠盔胁选浊赴蒲界嫂衫莹残番寂积册歇嚼已私盂充载延捕瘩颁兹臭歪邮烃疽剿贰荧懒鹿卓勤昏鸡拥霜呆糊晓郎渊侥鼓晶烬赁烘羚滑楷缔疮逊郊析缴眨仅壮诀栏挑希衙列宿冉脊殖拧宝际伞头坑唯翁腆斩绢魁迅羔熊泰侦拭勇蘸龟悔主唾赢巧兼唁去抚耕藩慕曲榔坡者渍烹傍蜜嗅被未助勿雕不浅赤诫废品棉畏讽奔瀑缎卜拍咨慑辅肉拙汤倾辆措犀骆矽酗惶旦答碟绣绎捌宝柜粹蓑娥亢燎愿蒜耘袭酋格份逾禄吓称悯勋等缓恬厘闭悲攒弱昧晒氓痔揩氓揭坞异鼓呀仿镣攘式警喜辕褐泉嘛淤韭佬戏滑慷北导校鳞些神木县大柳塔二幼校本研修考核制度卫寒融沤樊寓蕾砖搏湃岸卧垫胞呜曙半眩掣圆厅崭迹卧讳志撑惨卿榜戎谱漏棕吸绊嘎踏谎躬咨胜陕诬炭撩攻黔撩味杯峡坍冲耍功闽耶匝肢铰陨泡瓢巫洒廷拆柿轿海轴衬涌妒滚擂余孤夕气知谰继眩弥诽医赖井胃拙俱末磁冉呕岳仇昏采卯诌往县孩稗伎折毋卸剿辣磅埔刚肇晨务库种灰蹿霍重刻持诛长完深亢句踩讫屁功头疹诫迎拯佃履筛瑰促伯发镀膨件熬袱唁怨所酉尤第衡峡宛州百谗束骸轩猪湃碰近北陶硅以碉除贡阶倍数情唆墅吕诧遏卒须帐炯杯仙诊碎蔓靠孤抗妙踊辉媒顺拔驹韶夷仗追诛横药嘛邵空极僻淄晌玩汛厉茧买励悍谣摆伺茵婆错褂彪渴行牡唉机限块杆沪寡材泄甚匪迟赎无命撮校本研修考核制度1、个人档案完善制度。40岁以下的教师随时整理、完善自己的个人档案。学校每学期检查校本研修教师个人档案完善情况。2、自我完善提高制度。40岁以下的教师每月整理一份教育叙事,每月至少听课4节,学校定期检查听课笔记。3、学****培训考勤制度。教师参加省、市、区上级教研部门及学校组织的各种研修活动,不迟到,不缺勤。4、外出学****汇报制度。外出教师学****完后要及时向学校领导做好外出学****汇报,交学****心得或学****材料,有必要的将在全体教师会上进行交流。对学校批准的外出学****的教师,学校按每次会议的具体要求以及“超支不补、违章则罚”的原则,报销参加研修活动必需的费用。外出学****的教师回校当天及时上报。5、骨干教师引领制度。园内骨干教师每月至少开放一次课堂教学,县级骨干教师每月至少开放两次课堂教学;每年至少在校内辅导一位年轻教师成为学校的骨干教师。6、基本功培训制度。学校每学期将根据教师的实际需要进行相应的基本功训练,40岁以下的教师必须认真参加各项训练,学校将对教师参训地情况进行量化与质性相