文档介绍：岗位廉政风险防控登记表单位:博白县人民政府填表日期:2012年7月25日科室名称岗位名称县政府副县长 岗位主要职责负责农业、林业、水利、水产畜牧、扶贫、库区移民、农机管理、供销、土地山林水利纠纷调处等方面工作。廉政风险点及防控措施风险种类廉政风险点和表现形式风险等级风险防控措施环境性廉政风险1、在对外交往活动中可能存在铺张浪费等违规行为的风险。二级坚持对外交往重大事项报告制度,严格执行公务接待标准,以及领导干部廉洁自律有关规定。2、水利、水产畜牧、农机等工作部门在服务过程中可能存在违规收取红包等现象。二级加强监督,提高服务意识,杜绝办事过程中的吃、卡、拿等违规现象。3、农业、林业、库区移民等工作部门可能存在数字虚假的情况。二级加强督促检查,加大违规现象的查处力度。机制性廉政风险在部门单位各项制度制订审核中把关不严,制度不够科学、严谨,缺乏时效性,可操作性不强,不利于执行和操作,可能造成工作中的偏差。二级加强学习,不断提高个人的综合知识,提高个人科学的决策能力。程序性廉政风险在决策作出后,有可能对决策执行情况的监督不重视,造成决策执行不到位的风险。二级对重要决策的执行情况、县主要领导重要批示件办理情况开展监督检查。管理性廉政风险落实党风廉政责任制不够,廉洁自律要求不严。二级提高思想认识,从严要求自己 。政策性廉政风险1、政策理解有误,可能发生违纪违规风险。二级加强政策理解学习,防止违纪违规现象的发生。2、在重大事项决策上可能存在利用职权代替集体决策的风险。三级严格执行重大事项集体决策制度。岗位性廉政风险1、在工作中可能存在利用职权或职务上的影响为自己、亲属、朋友谋取不正当利益的风险。一级加强学习教育,正确行使权力,严格遵守《廉政准则》,定期报告个人有